根据国家有关规定，职工因病或非因工负伤停止运行诊疗时，其停止运行持续医疗期在6个月以下的，按连续工龄长短发送给病伤假薪水，其标准是：连续工龄不满意2年者，发送给本人工资的60%;满2年不满意4年者，发送给本人工资的70%;满4年未满6年者发送给本人工资的80%;满6年不满意8年者，发送给本人工资的90%;满8年及以上者，发送给本人工资的100%。停止运行医疗期超出6个月的，按连续工龄长度发送给疾病救济费，其标准是：连续工龄不满意1年者，发送给本人工资的40%;满1年不满意3年者，发送给本人工资的50%;满3年及以上者，发送给本人工资的60%。此外，如果按照上述规定付给员工的病假工资或疾病救济费小于本地最低工资标准的80%，则应按照本地最低工资标准的80%付款。