短期内病事假住院期间不用请假条，凭出院记录能证明误工费时长。

一、病事假的内涵

病事假，指的是员工自己因生病或非因工负伤，要停止运行诊疗时，公司必须根据员工个人具体参加工作年限和在本单位参加工作时间，给予一定的诊疗假日。病假日员工可仍旧拿工资，病假工资不少于本地最低工资标准的80%。

二、请病假的流程

最先，申请者需要亲身就医，严禁由他人委托就医，或代开病假单。

次之，一般慢性病的病事假申请办理，员工理应提早一到2个工作中日填好病事假审批单，并且在就医后由考生本人亲自去企业递交靠谱诊疗机构出具的病事假提议单等。

第三，不论是事先请病假，或是突发情况过后补请病假，正常情况下都须经员工自己亲自去企业申办病事假办理手续，严禁公司同事或亲朋好友随便委托请病假。

员工请长期病假，须经员工自己到用人公司指定定点医疗机构，经职业医师检查的时候，必须停产医治疗养的，由职业医师出示病假条，员工持病假条按用人公司要求程序流程申请办理请假手续。

以上是请病假要开病假条吗？的相关介绍，就可以知道，短期内病事假只需出院记录或是药物税票可在去公司是作为证实。长期病假就需要病假条。大家如果有什么法律层面疑问，欢迎你来大家资询，我们会有知名律师给大家解疑释惑。