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付款惩罚性赔偿金适用范围是什么？

2022-09-21 16:20

依据劳社部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的相关规定，《劳动法》第91条的内涵是，“假如用人公司实行了此条所规定的前3款侵权责任之一的，劳动行政部门应勒令用人公司付款职工的工资报酬和经济补偿金，并且可以勒令付款赔偿费。假如用人公司实行了此条所规定的第4项侵权责任，即解除劳动关系后未依规给与员工经济补偿金的，因不会有付款工资报酬问题，故劳动行政部门除勒令用人公司付款员工经济补偿金，还能够付款赔偿费。”《劳动合同法》与上述规定是一致的。

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