退休的法定退休年龄能够提早到30几岁离休。依据2011年往后的要求，不论男女，只需要在通过劳动鉴定联合会评定丧劳，并交养老保险满15年就能退休了。但是，因为退休提早满足了退休政策，除本人帐户余额外，每提前一年，扣除养老退休金的2%。可是退休工作人员仍然必须缴纳医疗保险达到男25，女20年才能够享受终生医疗待遇！退休假如 比退休年龄规定早，每早一年扣2％（上一年度本地平均收入），加上提前退休政策，本人养老金账户总金额降低。自己患病51岁离休，养老保险金减18％，个人帐户少缴9年。按合肥计算方式，比到60岁养老，养老保险金每月少近3000元，减少了50％。

1、退休和普通退休差别:退休每提前一年离休扣除退休养老金2%，正常的退休不扣除。

2、基本上养老金的计算按自己距正常的法定退休年龄（男满60岁、女满50岁）的期限，每提前一年减发养老退休金2%（没有私人帐户养老保险金），即提前退休政策工作人员养老退休金=（全额的养老退休金-私人帐户养老保险金）*（1-提前退休政策期限*2） 私人帐户养老保险金。

3、办理病退后薪水尽管和普通离休一样每一年正常的调涨，可是，在办退休薪水时，每提前一年离休扣除退休养老金2%，提早四年，要扣8%。

1、办理病退前提条件。申请者合乎男达到五十周岁，女年满四十五岁，连续工龄满十年，由医院开证明，并且经过劳动鉴定联合会确定，充分丧劳的。

2、申请办理职业病鉴定。申请者将个人的病历材料及《职工劳动能力鉴定表》送市职业病鉴定联合会进行鉴定，鉴定为彻底丧劳不可办理病退。

3、办理病退办理手续。申请者凭市职业病鉴定联合会鉴定结果，连着申请者档案材料送晋宁县人事部门劳动和社会保障局薪水科办理病退办理手续。 退休金实行正常的退休标准。

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