依照我国现阶段城乡居民基本上社保政策,因病退休与退休,在养老保险金(病退休亦称残病补贴、生活费用)计算方法上并无差异,但病退休员工通常缴费年限稍短,个人帐户存储额偏少, 具体发放的养老保险金一般较病退休工人少。而且，病退休较病退休的养老保险金最低保障金额略低,国家统一调节养老金情况下预算定额提高规范一般也略低级别。

依据《国务院关于工人、职员退职处理的暂行规定（草案） 》第二条的相关规定，国营企业、公私合营的公司、事业单位和国家行政机关、群众团体（下称公司、行政机关）的工人、员工，敬于以下状况之一的，依照退休解决：

1、年老体弱，经劳动鉴定联合会或是医生证实无法继续从业原职工作中，在本公司、行政机关内部结构的确无轻巧工作中可分派，又很不符合退休条件的；

2、自己自行退休，其退休针对本部门生产或工作中从未有过防碍的；

3、连续工龄不满意三年，患病或非因工负伤而停止的工作时间满一年的；

4、录取之后在六个月之内，发现原来存在严重慢性病，不能坚持的工作。

1、缴纳社保并按规定支付了基本上养老保险金;

2、患病或非因工伤残，经市劳动鉴定联合会评定彻底丧劳;

3、缴费年限(含视同缴费年限，没有折算工龄，相同)合计满15年以及之上，在其中实际缴费年限不能低于5年。

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