1、 归属于行政机关、机关事业单位在职员工或是国有制改制企业解除劳动合同工作人员或是伤残人，患病或是非因工负伤，自己自行申请提前退休;

2 、法定退休年龄限定：男达到50岁、女年满45岁(申请病退年度内、以档案资料最开始记述为标准)。申请办理退休的，不会受到年龄要求;

3 、交养老保险费(含视同缴费)满15年(含下乡插队本年度、1992年前工作年限、兵龄和1993年后缴纳社保基金月度数量);

4、 有人力资源和社会保障局下属的职业病鉴定核心根据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》和鉴定师医疗、查验、残废材料进行鉴定，获得一部分、失去职业病鉴定过程的(在我国绝大多数省份要完全丧劳鉴定结果，才可以给予离休，一部分失去职业病鉴定便是退休;一小部分经济发达省份只需一部分、彻底丧劳鉴定结果就能给予离休)。

1、向企业工作科提交资料，待审结论;

2、 审批之后，公司贴到原材料进行公示，公示公告日期10天;

3、办理病退办理手续：公示期间无异议的，能够办理病退。

1、退休和普通退休差别:退休每提前一年离休扣除退休养老金2%，正常的退休不扣除。

2、基本上养老金的计算按自己距正常的法定退休年龄(男满60岁、女满50岁)的期限，每提前一年减发养老退休金2%(没有私人帐户养老保险金)，即提前退休政策工作人员养老退休金=(全额的养老退休金-私人帐户养老保险金)*(1-提前退休政策期限*2) 私人帐户养老保险金。

3、办理病退后薪水尽管和普通离休一样每一年正常的调涨，可是，在办退休薪水时，每提前一年离休扣除退休养老金2%，提早四年，要扣8%。

以上是小编为您搜集的天津市病退条件全新要求的相关介绍。综上所述，办理病退的人都是必须符合有关规定条件。期待这篇文章对于你的困惑有一定的帮助，如果你还有其他法律风险，咨询报价他们的侓师。