工伤职工的本人工资怎么确定

工伤保险条例

第六十四条本条例所指职工薪酬，就是指用人公司一次性支付给本单位所有员工的劳务报酬总金额。

本条例所指本人工资，就是指工伤职工因工作遭到事故伤害或是患职业危害前12个月均值月缴费工资。本人工资高过统筹地区社平工资300%的，依照统筹地区社平工资的300%测算;本人工资小于统筹地区社平工资60%的，依照统筹地区社平工资的60%测算。

第六十五条公务员和参照公务员法管理事业编、社团组织的负责人因工作遭到事故伤害或是患职业危害的，由所在单位缴纳费用。具体措施由国务院社会保险行政部门会与国务院令行政机关要求。

第六十六条无营业执照或是没经依规备案、备案的企业及其被依法吊销执照或是撤销登记、备案的企业职工遭受事故伤害或是患职业危害的，由该单位向残废员工或是身亡员工的直系亲属给予一次性赔付，赔偿不能低于本条例所规定的工伤保险赔偿;用人公司不可使用童工，用人公司使用童工导致雇佣童工残废、的死亡，由该单位向临时工或是雇佣童工的直系亲属给予一次性赔付，赔偿不能低于本条例所规定的工伤保险赔偿。具体措施由国务院社会保险行政部门要求。

前款规定的残废员工或是身亡员工的直系亲属就赔偿金额与用人单位产生异议的，及其前款规定的雇佣童工或是雇佣童工的亲属就赔偿金额与用人单位产生异议的，根据解决劳务纠纷的相关规定解决。

阅读者必要时法律法规等方面的协助，热烈欢迎到开展法律咨询服务。