一、2012年上海职工因工死亡工伤赔偿标准：1、丧葬补助金为25986元（赔偿为：丧葬补助金为６个月的上海上一年度即2011年员工月平均收入，即4331元*6个月）；2、一次性工亡补助金为436200元（因工死亡员工一次性工亡补助金赔偿为：2011年度全国各地城乡居民人均消费支出的20倍，即21810元*20倍）；之上二项总计为：462186元。3、供养亲属慰问金依照员工本人工资的一定比例发送给由因工死亡员工死前给予关键收入来源、无劳动能力的家属。标准是：另一半每月４０％，别的家属每人每月３０％，独居老人或是遗孤每人每月在相关规范的前提下提升１０％。核定各供养亲属的慰问金总和不可高过因工死亡员工生前的薪水。供养亲属具体的范畴详细《因工死亡职工供养亲属范围规定》。二、2012年上海员工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金赔偿为：27个月的工伤事故工作人员受伤前一月自己缴费工资，但最大为350811元、最少为116937元；2、伤残津贴：为工伤事故工作人员受伤前一月自己缴费工资的90%（最少不能低于3897.9元/月），直至自己离休或死亡。三、2012年上海员工2级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金赔偿为：25个月的工伤事故工作人员受伤前一月自己缴费工资，但最大为324825元、最少为108275元；2、伤残津贴：为工伤事故工作人员受伤前一月自己缴费工资的85%（最少不能低于3681元/月），直至自己离休或死亡。四、2012年上海员工3级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金赔偿为：23个月的工伤事故工作人员受伤前一月自己缴费工资，但最大为298839元、最少为99613元；2、伤残津贴：为工伤事故工作人员受伤前一月自己缴费工资的80%（最少不能低于3464元/月），直至自己离休或死亡。五、2012年上海员工4级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金赔偿为：21个月的工伤事故工作人员受伤前一月自己缴费工资，但最大为272853元、最少为90951元；2、伤残津贴：为工伤事故工作人员受伤前一月自己缴费工资的75%（最少不能低于3248元/月），直至自己离休或死亡。六、2012年上海员工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金赔偿为：18个月的工伤事故工作人员受伤前一月自己缴费工资，但最大为233874元、最少为77958元；2、保存与单位劳动关系，由单位分配合理工作中。无法安排工作的，由单位按月发送给伤残津贴。五级伤残的，为工伤事故工作人员受伤前一月自己缴费工资的70%（最少不能低于3031元/月），并由单位按规定向其交纳应缴纳的各类社会保险金。3、经工伤职工自己明确提出，该员工能够与单位消除或者终止劳务关系，由单位付款一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金，标准是消除或者终止劳务关系时36个月的上海2011年员工月平均收入（即4331元*36个月=155916元）。假如各自测算，一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金各自全是18个月77958元。因工伤事故工作人员离休或是身亡使劳动关系终止的，不享受本项规定的工资待遇。七、2012年上海员工6级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金赔偿为：16个月的工伤事故工作人员受伤前一月自己缴费工资，但最大为207888元、最少为69296元；2、保存与单位劳动关系，由单位分配合理工作中。无法安排工作的，由单位按月发送给伤残津贴。五级伤残的，为工伤事故工作人员受伤前一月自己缴费工资的60%（最少不能低于2598元/月），并由单位按规定向其交纳应缴纳的各类社会保险金。3、经工伤职工自己明确提出，该员工能够与单位消除或者终止劳务关系，由单位付款一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金，标准是消除或者终止劳务关系时30个月的上海2011年度员工月平均收入（即4331元*30个月=129930元）。假如各自测算，一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金各自全是15个月64965元。因工伤事故工作人员离休或是身亡使劳动关系终止的，不享受本项规定的工资待遇。八、2012年上海员工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金赔偿为：13个月的工伤事故工作人员受伤前一月自己缴费工资，但最大为168906元、最少为56303元；2、一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金标准是消除或者终止劳务关系时24个月的上海2011年度员工月平均收入（即4331元*24个月=103944元）。假如各自测算，一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金各自全是12个月51972元。因工伤事故工作人员离休或是身亡使劳动关系终止的，不享受本项规定的工资待遇。九、2012年上海员工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金赔偿为：11个月的工伤事故工作人员受伤前一月自己缴费工资，但最大为142923元、最少为47641元；2、一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金标准是消除或者终止劳务关系时18个月的上海2011年度员工月平均收入（即4331元*18个月=77958元）。假如各自测算，一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金各自全是9个月38979元。因工伤事故工作人员离休或是身亡使劳动关系终止的，不享受本项规定的工资待遇。十、2012年上海员工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金赔偿为：9个月的工伤事故工作人员受伤前一月自己缴费工资，但最大为116937元、最少为38979元；2、一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金标准是消除或者终止劳务关系时12个月的上海2011年度员工月平均收入（即4331元*12个月=25986元）。假如各自测算，一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金各自全是6个月51972元。因工伤事故工作人员离休或是身亡使劳动关系终止的，不享受本项规定的工资待遇。十一、2012年上海员工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金赔偿为：7个月的工伤事故工作人员受伤前一月自己缴费工资，但最大为90951元、最少为30317元；2、一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金标准是消除或者终止劳务关系时6个月的上海2011年度员工月平均收入（即4331元*6个月=25986元）。假如各自测算，一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金各自全是3个月12993元。因工伤事故工作人员离休或是身亡使劳动关系终止的，不享受本项规定的工资待遇。

附：除之上各类赔付外，工伤赔偿项目也包括医疗费用、停工留薪期薪水、陪护费、住院治疗伙食补助、残疾辅助器具费、必须的康复费用等。假如企业给伤亡者支付了工伤险，那样5-10级的一次性伤残补助金、一次性公伤医疗补助金、住院治疗伙食补助由工伤保险基金付款，伤残津贴、一次性伤残就业补助金、停工留薪期薪水则仍由所在单位付款。