西安2013年全新工伤赔偿标准科学研究

工伤保险基金开支项目及规范 企业开支项目及规范)

2004年1月1日起实行的《工伤保险条例》促使工伤事故赔偿解决问题的拥有更加清晰和强有力的法律规定。后《陕西省实施工伤保险条例办法》于2004年6月1日起实施，《西安市工伤保险实施办法》于2004年7月1日起实施，《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》于2011年1月1日起实施。余*安侓师根据自己多年以来在对待安全事故等人身伤害赔偿案子积累的经验对陕西省工伤事故赔偿难题总结如下，仅作各位朋友们阅读文章参照。

依照《工伤保险条例》等相关规定，公司为员工缴纳工伤保险费的，工伤职工产生安全事故后，能够享受的工伤待遇包含两大类：一是由工伤保险基金花费的新项目，二是由所在单位花费的新项目。假如理应参与工伤险的部门并没有为员工缴纳工伤保险费，则是由该用人公司担负《条例》等相关规定一切花费。

下面我们就先各自例举工伤保险基金开支项目及标准及企业开支项目及规范。

第一部分：工伤保险基金开支项目及规范

工伤保险赔偿：

一，工伤医疗待遇：

（一）医疗费用(诊查费 医疗费 医药费)

（二）伙食补助：20元/天，2013年1月1日起，西安实行30元/天。

（三）交通出行、住宿费：由社保机构按照规定费用报销(因公出差规范)。

二，伤残待遇

(一)，1-10级工伤职工的一次性伤残补助金，规范分别是27-7个月薪水，具体如下：一级→27月，二级→25月，三级→23月，四级→21月，五级→18月，六级→16月，七级→13月，八级→11月，九级→9月，十级→7月

(二)1-4级工伤职工的伤残津贴，规范分别是个人的的工资：

一级→90%，二级→85%，三级→80%，四级→75%

(三)必须护理的，还能够享受生活护理费，其规范分别是统筹地区上一年度职工月平均工资的50%、40%或是30%。

a,日常生活彻底不能自理：50%

b,日常生活绝大多数不能自理：40%

c，日常生活一部分不能自理：30%

(四)辅助器具费

工伤职工因平常生活或是学生就业必须，经劳动能力鉴定联合会确定，能够安装假肢、矫正器、假眼、活动假牙和配备轮椅车等辅助器具。侓师提示：陕西工伤事故依据《陕西省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》、《陕西省工伤职工辅助器具配置项目和费用限额(2010)》等明确辅助器具费。

(五)一次性公伤医疗补助金(五至十级)，以综合地面上本年度职工月平均工资为基准，各自收取的标准是：

五级→24月，六级→21月，七级→15月，八级→12月，九级→9月，十级→6月

三，身亡工资待遇

(一)丧葬补助金，标准是6个月统筹地区上一年度职工月平均工资。

(二)供养亲属慰问金

依照员工本人工资的一定比例发送给由因工死亡员工死前给予关键收入来源、无劳动能力的家属。

标准是：伴侣每个月40%，别的家属每人每月30%，独居老人或是遗孤每人每月在相关规范的前提下提升10%。核定各供养亲属的慰问金总和不可高过因工死亡员工生前的薪水。供养亲属具体的范畴由国务院劳动保障部门要求。

(三)一次性工亡补助金标准是上一年度全国各地城乡居民人均消费支出的20倍。

残废员工在停工留薪期内部原因工伤事故致死的，其直系亲属享用此条第一款规定待遇。

一级至四级伤残员工在停工留薪期满后的死亡，其直系亲属能够享受此条第一款第(一)项、第(二)项规定的工资待遇。

职业病鉴定费

法律法规、法规规定的适用于工伤险的其它杂费

(伴随着相关的法律法规健全会有所增加和转变)

企业花费的项目及规范

1，停工留薪期薪水及福利工资待遇

2，五、六级伤残补贴，本人工资的：五级→70%，六级→60%

3，一次性伤残就业补助金(五至十级)以综合地面上本年度职工月平均工资为基准，各自收取的标准是：

五级→24月，六级→21月，七级→15月，八级→12月，九级→9月，十级→6月

4，工伤保险条例第四十一条职工因工在外期内出事故或在抢险救援中失踪的，从安全事故本月起3个月照发薪水。

综合性之上赔付新项目

侓师总结如下：

(一)职工工伤(残废)工资待遇新项目包含：1医疗费用 2停工留薪期薪水福利 3一次性伤残补助金 4一至四级伤残补贴 5五、六级伤残补贴 6生活护理费 7辅助器具费 8伙食补助 9交通出行、住宿费用 10职业病鉴定费 11一次性公伤医疗补助金 12一次性伤残就业补助金。

(二)职工工伤(残废)工资待遇工程中由单位承担新项目：1，停工留薪期薪水及福利工资待遇,2，五、六级伤残补贴,3，一次性伤残就业补助金。

(三)职工工伤(残废)工资待遇新项目由工伤保险基金承担新项目：

1医疗费用 2一次性伤残补助金 3一至四级伤残补贴 4生活护理费 5辅助器具费 6伙食补助 7交通出行、住宿费用 8职业病鉴定费 9一次性公伤医疗补助金

(四)职工因工死亡工资待遇新项目(均由工伤保险基金担负)：

1丧葬补助金 2供养亲属慰问金 3一次性工亡补贴)

(五)工伤待遇中现在还没有精神损失赔偿金(赔偿费)这样的项目

(六)之上工伤待遇项目及标准是标准规定，用人公司与工伤职工协商处理工伤待遇难题不能低于该规范。法规及现行政策激励用人公司超出标准规定给与工伤职工一方大量工资待遇。掌握更多详情，可来。