一、医疗费用

员工在签订服务合同的医院就诊能够享受医治工伤事故的医疗费用。医疗费用仅限于合乎工伤险诊疗项目目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务标准。

该文件目录与服务标准以外费用不享受工伤保险赔偿。

诊疗项目目录、国家医保目录及其住院治疗服务标准，由国务院社会保险行政部门会与国务院令卫生部门、食品药品监督管理部门要求。

二、住院治疗伙食补助

工伤职工住院阶段的住院治疗伙食补助，享有工伤保险赔偿。

三、交通出行与住宿费

经医院证实，社保经办机构准许，工伤职工到外地就诊所需的差旅费、住宿费享有工伤保险赔偿

四、残疾辅助器具费

工伤职工因工伤残，必须安装假肢、矫正器、配备轮椅车等辅助器具，能够享受工伤保险赔偿。

五、陪护费

工伤职工必须心理护理的，享有工伤险收取的陪护费。

六、伤残赔偿金

伤残赔偿金由两部分组成，一是一次性伤残补助金，二是伤残津贴

1、一级至四级伤残

享有一次性伤残补助金：

一级伤残为27个月本人工资;二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资;

享有按月收取的伤残津贴：

一级伤残为本人工资的90%，二级为本人工资的85%;三级为本人工资的80%;四级为本人工资的75%。

2、五级至六级伤残

享有一次性伤残补助金：

五级伤残为18个月的本人工资，六级为16个月的本人工资;

享有的伤残津贴：

五级伤残为本人工资的70%;六级伤残为本人工资的60^%。

或是解除劳动关系，发送给一次性公伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

3、七级到十级伤残

享有一次性伤残补助金：

七级伤残为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资。

解除劳动关系，享有一次性公伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

七、职工因工死亡的赔偿费

享有丧葬补助金：

6个月统筹地区上一年度员工月平均收入;

供养亲属慰问金：

供养亲属务必是没有收入来源又没劳动能力的家属。另一半每月为员工本人工资的40%;别的家属为每月员工本人工资的30%;

一次性工亡补助金：

上一年度全国各地城乡居民人均消费支出的20倍。