工资待遇

享有标准

计发规范

派发企业

备注名称

医疗费

因工负伤或患职业危害需治疗者

合乎工伤险诊疗项目目录、工伤险国家医保目录和工伤险住院治疗服务标准的，由社保经办机构给予费用报销。

工伤保险基金

1、包含：住院期间、康复治疗期内、工伤复发阶段的医疗费；

2、工伤职工在工伤鉴定前医疗费由单位垫款；

3、员工到未签署服务合同的医院看病的，用人公司未在规定时间内向社保经办机构汇报，或是员工经抢救恢复健康伤势稳定后未能及时转至签署服务合同的医院看病的，员工的工伤医疗费由单位付款。

住院治疗膳食

补助金、

交通出行、住宿费

因工负伤或患职业危害住院治疗者、必须到统筹地区之外就诊者

住院治疗伙食补助规范：1、统筹地区之内：20元/天/人；2、统筹地区之外：35元/天/人。

工伤保险基金

1、工伤职工到统筹地区之外就诊的交通费用：市区交通费：15元/天/人；远途公交车：报销；

2、工伤职工到统筹地区之外就诊的伙食费用：本省：80元/天/人；外省：150元/天/人。

辅助器具费用

因日常日常生活或工作要，经劳动能力鉴定联合会确定必须安装者

费用报销职业病鉴定联合会确定的新项目

工伤保险基金

1、参照《河北省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准表》

2、一次性处理测算：辅助器具费用额度×（20÷使用期限），但60周岁以上的，年纪每多一岁降低一年；75岁以上，按五年估算。

停工留薪期薪水

职工因工作中遭到事故伤害或是患职业危害必须暂停工作接纳工伤医疗

原薪水福利工资待遇不会改变（计时工资、计时工资、奖励金、津贴和补贴、加班加点工资、情况下付款薪水。）

用人公司

1、由职业病鉴定联合会明确。

2、依据《河北省工伤职工停工留薪期分类目录》与诊断证明书确定。

3、伤势比较严重或是情况特殊，经设区的市或市直职业病鉴定联合会确定，可以稍微增加，但延长的时长不能超过１２个月。

4、鉴定工伤等级后，不发原工资待遇。

停工留薪期间陪护费

定点医疗机构明确必须医护

用人公司派兵医护

用人公司

经工伤职工或是近其家属允许，用人公司还可以依照本公司上一年度员工月均值一人的标准付款陪护费。

工

伤

伤

残

待

遇

生

活

护

理

费

工伤职工早已鉴定工伤等级并且经过职业病鉴定联合会确定必须心理护理

1、职工平均工资５０％

2、职工平均工资４０％

3、职工平均工资３０％

工伤保险基金

依据不能自理水平分三个级别

1、日常生活彻底不能自理；

2、日常生活绝大多数不能自理

3、日常生活一部分不能自理

参照：各地2011年度员工月平均收入。

4、民工能够一次性享有此长期性工资待遇。

一

次

性

伤

残

补

助

金

一级伤残

27个月本人工资

工伤保险基金

本人工资就是指工伤职工因工作遭到事故伤害或是患职业危害前12个月平均收入，本人工资高过统筹地区社平工资的300%的，依照统筹地区社平工资的300%测算，本人工资小于统筹地区社平工资60%的，依照统筹地区社平工资的60%。

二级伤残

25个月本人工资

工伤保险基金

三级伤残

23个月本人工资

工伤保险基金

四级伤残

21个月本人工资

工伤保险基金

五级伤残

18个月本人工资

工伤保险基金

六级伤残

16个月本人工资

工伤保险基金

七级伤残

13个月本人工资

工伤保险基金

八级伤残

11个月本人工资

工伤保险基金

九级伤残

9个月本人工资

工伤保险基金

十级伤残

7个月本人工资

工伤保险基金

伤

残

津

贴

一级伤残

本人工资90%

工伤保险基金

1、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，不发伤残津贴，按规定享有基本上养老保险待遇。

2、基本上养老保险待遇小于伤残津贴的，由工伤保险基金补充差值。

3、伤残津贴具体额度小于本地最低工资规定的，由单位补充差值。

4、民工能够一次性享有此长期性工资待遇

二级伤残

本人工资85%

工伤保险基金

三级伤残

本人工资80%

工伤保险基金

四级伤残

本人工资75%

工伤保险基金

五级伤残

本人工资70%

用人公司

六级伤残

本人工资60%

用人公司

一次性

工伤事故

诊疗

补助费

五级伤残

44个月职工平均工资

工伤保险基金

1、五六级伤残，经工伤职工自己明确提出，该员工能够与单位消除或者终止劳务关系，享有一次性公伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2、七至十级伤残，工作、聘任合同到期停止，或是员工自己明确提出解除劳动、聘任合同的，享有一次性公伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。梳理

六级伤残

38个月职工平均工资

工伤保险基金

七级伤残

26个月职工平均工资

工伤保险基金

八级伤残

20个月职工平均工资

工伤保险基金

九级伤残

14个月职工平均工资

工伤保险基金

十级伤残

8个月职工平均工资

工伤保险基金

一次性

残废学生就业

补助费

五级伤残

22个月职工平均工资

用人公司

六级伤残

16个月职工平均工资

用人公司

七级伤残

10个月职工平均工资

用人公司

八级伤残

8个月职工平均工资

用人公司

九级伤残

6个月职工平均工资

用人公司

十级伤残

4个月职工平均工资

用人公司

工

伤

死

亡

待

遇

丧葬补助金

因工死亡者

6个月统筹地区上一年度员工月平均收入

工伤保险基金

发送给死者的直系亲属

供奉

家属

慰问金

因工死亡者

依照员工本人工资，另一半每月４０％，别的家属每人每月３０％，独居老人或是遗孤每人每月在相关规范的前提下提升１０％。

工伤保险基金

1、按月付款至丧失被供奉标准才行。

2、各供养亲属的慰问金总和不可高过因工死亡员工生前的本人工资。

3、供养亲属具体的范畴依照《因工死亡职工供养亲属范围规定》实行。

4、供养亲属享有慰问金待遇的资质,按职工因工死亡时的前提条件核准。

一次性工亡补助金

因工死亡者

上一年度全国各地城乡居民人均消费支出的２０倍。（2011年标准是21810元。2012年城乡居民人均消费支出24565元）

工伤保险基金

发送给死者的直系亲属