员工福利实际包括哪些

1.为缓解员工日常生活压力和确保职工基本日常生活而创建的各种各样补助规章制度。如员工经济困难补助、冬天员工宿舍取暖费、独生子女费、拖儿费、探亲假车费、婚丧嫁娶嫁工资待遇、员工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、员工病伤假期间救济费、员工租房补贴等。

2.为员工日常生活提供便利而创建的集体福利设备。如员工食堂、幼儿园、理发馆、淋浴室等。

3.为活跃性职工文化日常生活而创建的各种各样文化艺术、体育场地设施。如公共图书馆、图书室、运动活动场地等。

4.修建员工宿舍等。

员工福利基金获取占比，现在是依照国家财政部1992年授予的《有关员工福利股票基金获取的比例通告》所规定的，按职工工资总额的14%获取，在费用中列支。按国家规定的，公司从税前利润中提取公益基金也主要运用于员工的团体福利。