请一天病事假必须证实，这种行为是正确的。请病假企业也严格按照病假工资给员工付款，担负你花费，因此休一天病事假，公司要病假证明也是正确的。法律意义虽然没有明文规定，一天病事假是不是要病休证明。但是你毕竟是病休，就应当有医院证实，是符合所规定的，

依据用人单位详细情况明确，往往需要提供一些证实：

1、医院门诊开具的病假证明书。凭证需有主治医师签字加盖医院公章才有用；

2、请假条。或是用人公司内部结构相似的其他证实。

员工工作请病假的，一般不可以扣钱。用人公司在员工请病假时，要以员工正常上班时间的工资60%至100%中间明确员工病事假阶段的工资待遇，而且不能低于本地最低工资规定的80%。

一般来说，医院门诊开病假条需参照《中华人民共和国劳动保护法》有关规定，同时结合各医院门诊具体解决。

1、具备医生或以上技术职称并具备处方权的临床医师，就具有对外开放病假条的权力

2、大夫只有给亲身医治的患者出具病假条，另外在病史、医院门诊申请表上做好记录，以便核查；病事假书必须经过药剂科 盖公章方可合理。

3、一般门诊病人假条休息日不得超过7天，每一次延续时间也不得超过7天，持续休假时间不得超过30天。

4、门诊病人出院之后，对短时间无法治好的严重的疾病，可一次假期3-6个月。3个月必须经过科主任准许、签字，3个月以上需药剂科审核同意，假日一般不超过6个月。

依据劳社部有关公布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》工作的通知

第2条的规定， 医疗期主要是指职工因生病或者非因公负伤停止运行看病歇息不可解除劳动关系的期限。

第6条的规定，员工生病或非因工负伤治疗过程中，在规定的医疗期内由公司按有关规定付款其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费能够小于本地最低工资规定付款，但不得低于最低工资规定的80%。

依据法律要求能够获知，依据用人单位详细情况明确，往往需要给予医院门诊开具的病假证明书、请假条等证明来表现自己生病请假。之上就是小编为您产生有关请病假1天必须什么证明的基本知识，若你们有什么不理解的亦或有别的疑惑的可咨询的律师。