按照中国有关相关法律规定，法律法规对请病假必须多少级之上医院开证明都是没有所规定的，一般是只要是你正规的医院开具的证实就行了。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 公司员工因生病或非因工负伤，要停止运行诊疗时，依据自己具体参加工作年限和在本单位参加工作时间，给与三个月到二十四个月的医疗期：

（一）具体参加工作时间十年以内的，在本单位参加工作时间五年以内的为三个月；五年以上的是六个月。

（二）具体参加工作时间十年以上的，在本单位参加工作时间五年以内的为六个月；五年以上十年以内的为九个月；十年以上十五年以内的为十二个月；十五年之上二十年以内的为十八个月；二十年以上为二十四个月。

第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间测算；六个月的按十二个月内累计病休时间测算；九个月的按十五个月内累计病休时间测算；十二个月的按十八个月内累计病休时间测算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间测算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间测算。

能否休年假，并不是由企业自行决定的。公司要安排你不可以休年假的，得严格执行在法律上要求来。根据国家要求，全部跟公司签署劳动合同职工，连续运行满12个月之上，都可以体验到带薪年休假。在其中，总计从事建设工程项目施工管理工作满1年未满10年，年假5天；己满10年不满意20年，年假10天；己满20年，年假15天。

但是，员工申请办理休年假，企业并不是都要同意。如果实在由于工作需求不可以分配职工年休假或是跨1个本年度分配年假的，就需要征求员工自己允许。企业在经员工允许不布置年假或是分配员工年休假天数低于应休年休假天数，也要在年度内对员工就应休未休年休假天数，依照员工的日薪资收入的300%付款未休年休假劳动报酬，主要包含企业付款员工正常运转阶段的薪资收入。

此外，在具体中，只需在下文几类情况中，就无法继续规定休年假了。

1、你归属于总计从事建设工程项目施工管理工作满1年未满10年员工，请病假总计2个月以上。

2、你总计从事建设工程项目施工管理工作满10年不满意20年，请病假总计3个月以上。

3、假如你总计从事建设工程项目施工管理工作满20年及以上，请病假总计4个月以上。

总的来说，病事假必须医院证实，可是我国的法律并未对医院等级开展要求，只要是你正规的医院开具的证实就行了。之上就以上就是我对病事假必须多少级医院开证明问题开展基本知识的讲解，希望对您有帮助。