十级伤残的赔偿金标准多少钱

一、假如归属于工伤事故，理应最先认定工伤，然后再进行职业病鉴定，最终涉及到工伤赔付。

工伤保险条例要求，职工因工伤残被鉴定为十级伤残的，体验下列工资待遇：

(一)从工伤保险基金按工伤等级付款一次性伤残补助金，标准是：十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动合同期满停止，或是员工自己明确提出解除劳动关系的，由单位付款一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金。实际规范由市、自治州、直辖市人民政府要求。

二、要不是工伤事故，还是按照人身损害的有关法律法规认为赔付：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》要求：

第十七条受害者遭到人身伤害，因就诊医治花费的相关费用以及因误工费下降的收益，包含医疗费用、误工费、陪护费、差旅费、住宿费用、住院治疗伙食补助、必须的护理费，赔偿义务人应予以赔付。受害者伤退伤残的，其因提升在生活上必须所花费的必需费用以及因丧劳所导致的收入损失，包含伤残赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费用，以及因康复治疗、再次医治所发生的必须的康复费、陪护费、后续治疗费，赔偿义务人也应予以赔付。

第二十五条伤残赔偿金依据受害者丧劳水平或是工伤等级，依照受诉人民法院所在城市上一年度城乡居民人均消费支出或是农村百姓人均收入规范，自定残之日起按二十年估算。但六十周岁以上的，年纪每多一岁降低一年;七十五周岁以上的，按五年估算。

三、十级伤残赔偿规范即：受诉人民法院所在城市上一年度城乡居民人均消费支出或是农村百姓人均收入规范乘于工伤等级(十级为十分之一)乘于二十年(六十周岁以上的，年纪每多一岁降低一年;七十五周岁以上的，按五年估算)