1级至4级工伤事故伤残赔偿标准

1级至4级工伤事故伤残赔偿标准，在我国国内各地全是统一的赔偿，详细如下：

职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳务关系，撤出岗位，体验下列工资待遇：

(一)从工伤保险基金按工伤等级付款一次性伤残补助金，标准是：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月付款伤残津贴，标准是：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴具体额度小于本地最低工资规定的，由工伤保险基金补充差值;

职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，由单位职工本人以伤残津贴为基准，交纳基本上医保费。

《河南省工伤保险条例》一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金以消除或者终止劳务关系时统筹地区上一年度员工月平均收入为基准测算，标准是：五级72个月，六级60个月，七级48个月，八级36个月，九级24个月，十级12个月。间距法定退休年龄不够5年，一次性伤残就业补助金按全额的的80%付款;以此类推每降低1年减少20%。距退休年龄不够1年按10%付款。

享有一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金的，不可降低依照失业险要求理应享有的待遇和按有关规定理应享有的经济补偿。职工因工伤残被鉴定为五级至十级伤残，恢复工作后因为残废导致本人工资下降的，由单位发送给在职人员伤残补助金，标准是本人工资减少的部分百分之七十，自己升职薪水时，在职人员伤残补助金给予保存。

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