医生会依据患者病况开病假，要不是门诊病人，医院门诊不容易给出一个月或六个月的病事假，也只能是三天一次或七天一次的病事假。

公司员工因生病或非因工负伤，要停止运行诊疗时，依据自己具体参加工作年限和在本单位参加工作时间，给与三个月到二十四个月的医疗期：

１、具体参加工作时间十年以内的，在本单位参加工作时间五年以内的为三个月；五年以上的是六个月。

２、具体参加工作时间十年以上的，在本单位参加工作时间五年以内的为六个月；五年以上十年以内的为九个月；十年以上十五年以内的为十二个月；十五年之上二十年以内的为十八个月；二十年以上为二十四个月。

１、具备医生或以上技术职称并具备处方权的临床医师，就具有对外开放病假条的权力

２、大夫只有给亲身医治的患者出具病假条，另外在病史、医院门诊申请表上做好记录，以便核查；病事假书必须经过药剂科盖公章方可合理。

３、一般门诊病人假条休息日不得超过７天，每一次延续时间也不得超过７天，持续休假时间不得超过30天。

４、门诊病人出院之后，对短时间无法治好的严重的疾病，可一次假期３－６个月。３个月必须经过科主任准许、签字，３个月以上需药剂科审核同意，假日一般不超过６个月。

一般来说，医院门诊开病假条需参照《中华人民共和国劳动保护法》有关规定，同时结合各医院门诊具体解决。

法律规定：

依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条要求，医疗期主要是指职工因生病或非因工负伤停止运行看病歇息不可解除劳动关系的期限。

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