劳动者在因工伤事故或生病必须停止运行就诊时，病事假销售市场应该根据员工工作时间进行计算。

（１）、国家法定假日

按照国务院《全国年节及纪念日放假办法（２００７年修订）》要求，在我国整体中国公民放假的节日共１１天。整体中国公民放假的假日，假如正逢星期六、周日，理应周末补假。一部分中国公民放假的假日，假如正逢星期六、周日，一般不补假。

一部分中国公民放假的节日及周年纪念日：１、三八妇女节（３月８日），女人放假了大半天；２、青年节（５月４日），１４周岁以上的青年人放假了大半天；３、六一儿童节（６月１日），不满意１４周岁青少年儿童放假了１天；４、中国解放军建军节周年纪念日（８月１日），现役军官放假了大半天。

（２）、带薪年休假

中华人民共和国国务院令第５１４号《职工带薪年休假条例》第三条要求：员工总计工作中己满１年不满意１０年，年假５天；己满１０年不满意２０年，年假１０天；己满２０年，年假１５天。

依据劳社部有关公布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》工作的通知（劳部法［１９９４］４７９号）第３条的规定，公司员工因生病或非因工负伤，要停止运行诊疗时，依据自己具体参加工作年限和在本单位参加工作时间，给与３个月左右２４个月医疗期：（一）具体参加工作时间十年以内的，在本单位参加工作时间五年以内的为３月；五年以上的是６月。（二）具体参加工作时间十年以上的，在本单位参加工作时间五年以内的为６月，五年以上十年以内的为９月；十年以上十五年以下是１２月；十五年之上二十年以内的为１８月；二十年以上为２４月。

依据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第５９条规定，员工生病或非因工负伤治疗过程中，在规定的医疗期内由公司按有关规定付款其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费能够小于本地最低工资规定付款，但不得低于最低工资规定的８０％。

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