一、请病假需要提交哪些资料

请病假需要提交：

（1）就医医院门诊开具的病休证明或住院证明（病休证明有医生签字 医院公章）；

（2）请假条（或是公司其它的类似证实）；

（3）就诊记录、挂号单等（一些企业不用）。

二、员工休病假的时间也要求

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业员工因生病或非因工负伤，要停止运行诊疗时，依据自己具体参加工作年限和在本单位参加工作时间，给与三个月到二十四个月的医疗期：

(一)具体参加工作时间十年以内的，在本单位参加工作时间五年以内的为三个月;五年以上的是六个月。

(二)具体参加工作时间十年以上的，在本单位参加工作时间五年以内的为六个月;五年以上十年以内的为九个月;十年以上十五年以内的为十二个月;十五年之上二十年以内的为十八个月;二十年以上为二十四个月。

根据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》：员工生病或非因工负伤治疗过程中，在规定的医疗期间内由公司按有关规定付款其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费能够小于本地最低工资规定付款，但不得低于最低工资规定的80%。

三、休病假的工资待遇

1、连续工龄不满意2年，按本人工资的60%计发;

2、连续工龄满2年不满意4年，按本人工资70%计发;

3、连续工龄满4年未满6年，按本人工资的80%计发;

4、连续工龄满6年不满意8年，按本人工资的90%计发;

5、连续工龄满8年以上的，按本人工资的100%计发。

最终需注意，请病假较长的，则当初不会再享有带薪年休假，总计从事建设工程项目施工管理工作满1年未满10年员工请病假总计2个月以上，总计从事建设工程项目施工管理工作满10年不满意20年员工请病假总计3个月以上，总计从事建设工程项目施工管理工作满20年以上员工请病假总计4个月以上，无法享受曾经的年假。

以上是“请病假需要提交哪些资料”具体的回应，我希望你能帮助到大家。员工休病假是我国劳动法创造出来的支配权，可是必须按企业的相关规定给予相关的原材料，而且不要以病为理由，长期性假期。假如大家对此难题还有其他的难题要了解，提议上联系律师开展法律咨询服务。