工伤赔付赔付流程详细说明

1、首先去当地劳动局申请工伤认定，这一很重要，都是各种问题的前提条件，不申请工伤认定，一切都是白费，假如企业不办理得话，员工就必须要在负伤之日起一年内申请办理；

2、如负伤被认定因工受伤，取得有工作部门出具的工伤鉴定认定书后，治疗费由单位全额的付款，工伤事故医治、恢复期内薪水按照原工资待遇派发；

3、等伤势稳定后可以办职业病鉴定，鉴定工伤级别，再按照工伤等级向用人公司索取伤残赔偿；

4、工伤赔付：

(1)如果一直在单位上班，不辞职的话，依据《工伤保险条例》要求，享有一次性伤残补助金。

(2)如果是辞职的话，在享受一次性伤残补助金的前提下，还能够享受一次性公伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

倘若您有什么困惑或者关于法律的任何问题，还提供了网上咨询服务项目，欢迎你开展网上咨询。