工伤事故维权方法

第一、必胜的信念!

你能不相信你的律师，也可以不用坚信审判长，但你应当相信法律。做为劣势法律维权，大家别无所有，手上唯一的利刃，也许就只剩“法律法规”了。也许你在遇到仲裁员、审判长不公平的看待以后，对“法律法规”开始怀疑，开始怀疑法律公平公正。如果这样，我觉得你搞错了，并不是法律不公平，那就是“公平公正的法律法规”被“不公平的可用”。坚信黑云不可以遮挡住全部天上。或许法律法规稍欠“合理性”，工伤事故法律维权员工需要经过好几个程序流程、数月，乃至多年才可以最后取得申诉成功的裁定。请依相关法律规定、公平公正、公平，来判定你应否具有自己的权益，随后用坚持不懈换得获胜。看一下毛泽东主席的《论持久战》，也许你能领悟到哪些。

第二、改革乐观主义精神!

维权全过程不仅仅是直接证据、法律法规、经济水平的比拼，也是精神上的交锋。对待不公平的看待，面对自己权利的损害，大家怨恨。我们应该恼怒，那是我们的斗争动力源泉。但是我们面对这些阻碍，可以勇敢挺过去，消极通常造成悲剧的产生。讲句白话文吧，咱们赤脚的不害怕她们穿鞋子的。

其他必须整理的，以后有机会表达出来供分享给大家。最终，将我常常激励法律维权员工的一句话在这里做为结语：要求给咱的就要给，少一个子儿，门儿都没有!

工伤赔付案子不用担心“司法责任制”

“司法责任制”是民事案件行业一大难题，但是，伴随着《社会保险法》的实施，工伤赔付案子“司法责任制”将得到解决。李律师对2011年7月至今工伤事故法律维权案子进行整理，“无法执行”、“无能力实行”“转移财产”的现象所导致的实行难点，在工伤赔付案例中得到处理几率做到90%之上。依据从业经验来说，只要满足如下所示标准，请工伤职工及直系亲属不用担心“司法责任制”：一、用人公司具备企业营业执照，无论公司是不是运营;二、生效的裁判文书。

与此同时，解锁了实行难点，你从此无须顾忌“打赢官司拿不到钱”了。假如你展开了工伤鉴定，麻烦你挺起胸膛法律维权。