员工获取正常的劳动回报（工资）是合理合法的，公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》，员工可以依法到当地的劳动局，劳动监察部门进行投诉，或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。

在我国的《劳动法》中明确的规定了：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

相关阅读：员工可以在一下情况出现的时候利用法律的武器来维护自身的权益：

1、用人单位未按照合同约定的时间或者按照国家规定及时足额的支付劳动者应得报酬的；

2、低于当地最低工资标准支付员工报酬的；

3、安排了加班但是没有支付员工加班费的；

4、解除或者终止合同未按照相关的法律法规支付员工经济补偿费用的。这就是不发工资找劳动局有用吗的回答。 查看更多