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公司提前结束产假
2022-09-28 16:06
很多人认为，公司要求提前结束产假，企业已经支付了生育津贴，等同于工资，劳动者提供了劳动，也无需再重复支付工资。其实这是一种误读。生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇，是不提供劳动也应当支付的;而工资是基于员工提供了正常劳动后企业应当支付的报酬。生育津贴支付的主体是生育保险经办机构，工资支付的主体是公司，所以，二者不可替代。
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