你请病假企业就需要给你开一天的病假工资，担负你花费，因此，你休一天病事假，企业要你的病假证明也是正确的。法律意义虽然没有明文规定，一天病事假是不是要病休证明。但是你毕竟是病休，就应当有医院证实，是符合所规定的。

《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条的规定，员工生病或非因工负伤治疗过程中，在规定的医疗期间内由公司按有关规定付款其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费能够小于本地最低工资规定付款，但不得低于最低工资规定的80％。

1、针对病假工资，用人公司还可以在协议中与员工开展承诺，只需不少于本地最低工资标准的80％就能。依据劳社部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的相关规定，员工全年度月均工作天数和上班时间各自调整至0．9天宇67.4钟头，能够照此换算出员工日平均收入。

2、针对病假薪水，公司彻底可以不用付款。

3、员工请事假（含病事假）阶段的薪资待遇，国家行政机关和事业单位推行照发的工资规章制度。公司依据员工的不一样特性而推行不同类型的规章制度，企业当中的工人因为享有加班加点工资工资待遇，所以一般在病假期内不发工资；企业当中的行政人员及工程技术员无法享受加班加点工资工资待遇，请事假每季度在这两个工作中日以下的，照发薪水，超出2个工作中日以上，其超出日数不发工资。

员工休探亲假阶段的薪资待遇，在规定探亲假期内和路途时间段内，照发个人的基本工资。

员工自己完婚或员工的直系血亲（爸爸妈妈、另一半、儿女）身亡时，通过企业领导批准，给与一至三天的婚丧嫁娶期。员工结婚的时候彼此没有在一投入工作的，员工在外地的直系血亲身亡的时候需要员工自己前往美食丧礼的，也可以根据路途近远，给与路途假。在核准的婚丧假和路途假期间，薪水照发。

员工能够享受本部门带薪年休假。年假一般为5至15天。

之上就以上就是我有关病事假1天需要提交医院开证明吗的详细介绍，希望能帮助到大家。总的来说，就算请一天病事假也是要给予医院开证明的，不过如果企业容许未提供得话当然你也可以未提供。如果你还有其他的难题，欢迎登录免费咨询医生。