申请办理“长期病假”的前提条件需有医院病休证明，其次符合我国规定时间：

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业员工因生病或非因工负伤，要停止运行诊疗时，依据自己具体参加工作年限和在单位参加工作时间，给与三个月到二十四个月的医疗期：

（一）具体参加工作时间十年以内的，在单位参加工作时间五年以内的为三个月；五年以上的是六个月。

（二）具体参加工作时间十年以上的，在单位参加工作时间五年以内的为六个月；五年以上十年以内的为九个月；十年以上十五年以内的为十二个月；十五年之上二十年以内的为十八个月；二十年以上为二十四个月。

病事假与医疗期问题，如今全国各地尚并没有统一的计算方式。以沈阳举例，1995年原上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》中要求，员工疾病和非因工负伤持续假期在6个月以下的，病假工资按以下方法测算：

1、员工连续工龄不满意2年，按本人工资的60％计发；

2、员工连续工龄满2年不满意4年，按本人工资的70％计发；

3、员工连续工龄满4年未满6年，按本人工资的80％计发；

4、连续工龄满6年不满意8年，按本人工资的90％计发；

5、连续工龄满8年以上的，按本人工资的100％计发。

员工疾病和非因工负伤持续假期在6个月以上，由企业支付疾病救济费，不会再按上述规范付款。

员工假如身体不适，想请假，那就要去医院找确诊医师，医院门诊会出具的《病假证明书》，凭证需要由主治医师签字加盖医院公章才能更好地。凭着《病假证明书》找确诊医师出具病假条。

请假条，一张小小小纸条，上边并没有几行字，但是却十分有用，特别是在能让持假条案件当事人得到一个假期的充足原因。原本，一不小心病了让医生开一个请假条这是人之常情，但在现实生活中，一些人出自于权益等因素，根据各种方式让医生开“人情世故假条”，有些甚至可以开将近一年的假条。这往低中写到是让医生违反规定做事，往高里说则是一种出轨。对于此事，医生和护士表明，碰到这样的情况他们也很刁难，但是出自于人情世故等因素，他们一般依然会给开。

“这当中有许多缘故，在其中通常是碍于面子。”有医师讲到，许多来开假条者，全是朋友或亲戚朋友详细介绍的，一般就随手做个人情给开；此外，也有医生表示，他们都是担忧被人投诉才开“人情世故假条”。“医院门诊不一样，休假的时间的长短不一样，“依照医院门诊要求，每一次为患者开假条，一般的大夫只给你开一个星期，数最多的也只能是开一个月！

想必大家看过上边的详细介绍或多或少也要了解，经劳作人力资源部评定的中心医院，被确诊为需要长时间病休不可以照常上班职工是可以办长期病假的，其实我们不必担心。以上就是关于小编为大家整理的相关医院门诊开长期病假标准的的相关介绍，我希望你能为您带来协助。