一般需要，请病假企业也严格按照病假工资给员工付款，担负你花费，因此休一天病事假，公司要病假证明也是正确的。法律意义虽然没有明文规定，一天病事假是不是要病休证明。但是你毕竟是病休，就应当有医院证实，是符合所规定的。

１、医院门诊不开病假条，只开诊断证明。

２、病假条要按实写。

３、病假条最好是另附医院诊断证明书、休假证明（在病假条内表明，并附页正本）。

４、假日回家立即考勤。

１、病事假期内因为员工不工作，所以其薪水并不是据实计发，反而是依照“日薪水＊病假工资占比＊病事假日数”的表达式来派发。

２、日薪水并不是完全就是员工每日薪水，这是“月薪水计算基数÷当月计薪日”得到的结果。计薪日就是指国家规定规章制度工作中日加法律规定假期日，比如在标准工时体制下，把每月的日数刨去双休日日便是计薪日。《上海市企业工资支付办法》对薪水计算基数有明确规定：

（１）劳动合同书有合同约定的，按不少于劳动合同约定的员工自己所属职位（岗位）相对应工资待遇明确。集体合同（薪水团体协议书）明确标准的高过劳动合同约定标准化的，按集体合同（薪水团体协议书）规范明确。

（２）劳动合同书、集体合同均未约定的，可由单位与职工监事根据工资集体协商明确，商议结论应签署薪水团体协议书。

（３）用人公司与劳动者没有任何合同约定的，假期工资的计算基数统一按职工自己所属职位（岗位）正常出勤的月的工资70％明确。

以上就是小编为您详解关于请一天病事假必须医院开证明吗的具体内容，请一天病事假也是要出示医院的证明，但这个法律上都是没有具体规定的，但一般的公司单位会有着自己的机制和规定，如您有没有什么在法律上难题，最好资询知名律师。