广东地区工伤事故可以获得什么赔付（员工未身亡）

员工被认定工伤事故，由工伤保险基金或用人公司付款下列花费：

一、医疗费用

包含诊查费、药品费、医药费。按实际产生医疗费为标准，必须有关的收费凭证证实。

二、住院治疗餐费

每天每人50元，最少不少于每天每人35元。标准是《广东省工伤保险条例》第25条第2款，《广东省因公出差补助标准》第13条。

三、交通食宿费

因工伤事故诊治、恢复及住院治疗所发生的差旅费、餐费、住宿费用。以所发生的交通食宿费为标准，必须有关的收费凭证证实。

四、辅助器具费

工伤职工因日常日常生活或工作要，经劳动能力鉴定联合会确定，能够安装假肢、轮椅车等辅助器具。辅助器具费用以国外市场的普及性商品为基准，工伤职工挑选的商品比普及性昂贵，超出一部分自费。

五、停工留薪期薪水

因工受伤后，工伤职工医治工伤事故病症及其身体康复必须的有效期限内，不用上班，可是原单位仍旧发工资，直至医疗终结。停工留薪期的时间也由诊疗机构出具的建议明确，由职业病鉴定联合会确定，但一般不超过24个月。

六、生活护理费

依照广东省的工伤险要求，被鉴定为1级至4级残废，然后由职业病鉴定联合会确定必须心理护理职工，会获得生活护理费。生活护理费依据自理能力阻碍级别，按以下方法测算(按月派发)：

护理依赖级别1级=员工所在城市上一年度员工月平均收入乘于60%

护理依赖级别2级=员工所在城市上一年度员工月平均收入乘于50%

护理依赖级别3级=员工所在城市上一年度员工月平均收入乘于40%

护理依赖级别4级=员工所在城市上一年度员工月平均收入乘于30%

PS：护理依赖级别越小自理能力越小。

自理能力阻碍级别：

自理能力阻碍级别依据进餐、翻盘、上厕所、穿衣服及洗脸、独立行为五项标准明确。五项标准均必须护理者为一级，五项中四项必须护理者为二级，五项中三项必须护理者为三级，五项中一至二项必须护理者为四级。

医护限期：

至工伤职工修复自理能力时止，但一般不超过20年。参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条第3款。

七、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗和残废就业补助金一览表：

工伤等级一次性伤残补助金伤残津贴(每月派发，直到死亡)一次性公伤医疗补助金一次性伤残就业补助金

1本人工资*27本人工资*90%不有

2本人工资*25本人工资*85%不有

3本人工资*23本人工资*80%不有

4本人工资*21本人工资*75%不有

5本人工资*18本人工资*70%(保存劳务关系)本人工资*10(解除劳动合同)本人工资*50(解除劳动合同)

6本人工资*16本人工资*60%(保存劳务关系)本人工资*8(解除劳动合同)本人工资*40(解除劳动合同)

7本人工资*13无本人工资*6(依规解除劳动合同)本人工资*25(依规解除劳动合同)

8本人工资*11无本人工资*4(依规解除劳动合同)本人工资*15(依规解除劳动合同)

9本人工资*9无本人工资*2(依规解除劳动合同)本人工资*8(依规解除劳动合同)

10本人工资*7无本人工资*1(依规解除劳动合同)本人工资*4(依规解除劳动合同)

本人工资，指工伤职工在本单位因工作遭到事故伤害或是患职业危害前十二个月均值月缴费工资。本公司为工伤职工交纳工伤保险费不够十二个月的，按实际月数测算均值月缴费工资。

需要注意的问题几个方面：

一、一次性伤残补助金，1-10级残废必定;

二、伤残津贴，1-4级残废必定;

三、伤残津贴，5-6级残废仅有员工规定保存劳动关系状况下能有，假如员工挑选解除劳动合同或是劳动合同终止，则员工不享受伤残津贴，得到一次性公伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

四、伤残津贴具体额度小于本地最低工资规定，由工伤保险基金(1-4级)或用人公司(5-6级)补充差值。