工作工伤事故赔偿计算方法

工伤赔付，包含因工受伤与因工死亡2个各个阶段不一样情况的赔付。工伤赔付必须计算出来的新项目复杂，测算规范不一，付款义务责任者并不是单一的。对于文中给予一份详尽的工伤事故赔偿计算方式，以便大伙儿参照：工伤赔付，包含因工受伤与因工死亡2个各个阶段不一样情况的赔付。工伤赔付必须计算出来的新项目复杂，测算规范不一，付款义务责任者并不是单一的。

文中给予一份详尽的工伤事故赔偿计算方式，以便大伙儿参照：

工伤赔付，包含因工受伤与因工死亡2个各个阶段不一样情况的赔付。工伤赔付必须计算出来的新项目复杂，测算规范不一，付款义务责任者并不是单一的。对于现实生活中所发生的安全事故，试以《工伤保险条例》及《北京市实施<工伤保险条例>办法》的相关规定，梳理如下所示：

工伤事故赔偿计算方式中受害者未身亡的情况

1、医疗费用

医疗费用=诊治额度 药物额度 住院治疗服务项目额度

恢复性医药费=医疗费用=诊治额度 药物额度 住院治疗服务项目额度

标准：合乎工伤险诊疗项目、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务标准。

付款义务：工伤保险基金。

享有恢复性医药费待遇的标准：到签署服务合同的定点医疗机构开展康复训练。

付款义务：工伤保险基金。

法律规定：《工伤保险条例》第30条第三款、《工伤保险条例》第29条第六款

2、住院治疗伙食补助

住院治疗伙食补助=员工因公出差伙食补助规范×总数×日数×70%

付款义务：工伤职工所属单位。

法律规定：《工伤保险条例》第29条第四款。

3、交通食宿费

交通食宿费=差旅费 住宿费用 餐费=员工因公出差差旅费规范×来回频次 员工因公出差住宿费标准×日数 员工因公出差餐费规范×日数

享有标准：经定点医疗机构开具证明，报社保经办机构允许，工伤职工到统筹地区之外就诊。

付款义务：工伤职工所属单位。

法律规定：《工伤保险条例》第30条第四款。

4、辅助器具费

辅助器具费=配备规范×器材总数

标准：由工伤医疗组织提意见，经劳动能力签署联合会确定必须辅助器具。付款义务：工伤保险基金。

法律规定：《工伤保险条例》第32条、《北京市实施<工伤保险条例>办法》第38条

5、停工留薪期内薪水福利及陪护费

停工留薪期内薪水福利=员工原先薪水福利工资待遇

付款方式：按月付款。

付款限期：一般不超过12个月，伤势比较严重或情况特殊能延长，增加限期不得超过12个月，即最多也不得超过24个月。

付款义务：工伤职工所属单位。

法律规定：《工伤保险条例》第33条第一、二款。

停工留薪期里的陪护费，需要缴纳，但未有明确规定按什么规范来计算。