工伤保险赔偿

新项目

规范

数量

支付渠道

医

疗

康

复

待

遇

医

疗

待

遇

医院挂号费

依照规范费用报销

工伤保险基金

医药费

工伤险住院治疗服务标准

医疗费用

工伤险诊疗项目目录

医疗费

工伤险国家医保目录

交通食宿费

因工出差标准

按要求费用报销

住院治疗伙食补助

因工外出伙食补助规范

停及

工康

留复

薪待

期遇

内

辅助器具费及恢复医疗费用

国家规定规范

按要求费用报销

工伤保险基金

停产接纳工伤医疗的

原薪水福利工资待遇（一般不超过12个月，一般不超过24个月）

不会改变（自己工资扣除加班工资）

用人公司

生活无法自理的

医护工资待遇

按照实际必须

伤

残

待

遇

经一

劳次

动性

能伤

力残

鉴补

定助

金

一级

27个月

本

人

工

资

或/2447元/月

工

伤

保

险

基

金

二级

25个月

三级

23个月

四级

21个月

五级

18个月

六级

16个月

七级

13个月

八级

11个月

九级

9个月

十级

7个月

伤津

残贴

一级

工伤职工享有的伤残津贴按时调节

本人工资（伤残津贴小于本地最低工资规定的补充差值，市级统筹地域最低工资标准为1470元/月）

二级

三级

四级

五级

用人公司付款

用人公司（无法安排工作的）

六级

生医护

活费

日常生活彻底不能自理

2038.5元/月

综合地面上本年度员工月平均收入为4077元/月）

工伤保险基金

日常生活大部分不能自理

1630.8元/月

日常生活一部分不能自理

1223.1元/月

工亡

工资待遇

一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准是上一年度全国各地城乡居民人均消费支出的20倍

丧葬补助金

6个月的统筹地区上一年度员工月平均收入

供养亲属慰问金

另一半每月40%，

别的每人每月30%，孤老或遗孤加上10%

866元/月

649.5元/月

216.5元/月

本人工资

总数不得超过本人工资

员工明确提出与单位解除劳动合同

或是合同到期停止劳务关系

付款一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金

工补

伤助

医金

疗（社会保险基金付款）

五级

30个月

浙人社发〔2011〕253号，甬人社发〔2011〕317号①浙江2013年度员工月平均收入3709.4元计发。②早已依规参与养老保险的工伤职工距退休年龄不够五年的，根据每星期年减少20%标准的付款残废就业补助金,但医疗补助金全额的派发。工伤职工抵达法定退休年龄办理退休的，不享受一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金。③员工因交通事故或其它事故伤害被认定或视为为工伤事故的，其工资待遇除重叠一部分外依规享有别的工资待遇（双重赔偿）。(自2009年7月31日)浙政发〔2009〕50号文

六级

25个月

七级

10个月

八级

7个月

九级

4个月

十级

2个月

伤

残

就

业

补

助

金

五级

30个月

六级

25个月

七级

10个月

八级

7个月

九级

4个月

十级

2个月

民工一次性工资待遇或非法用工赔偿

法律规定

伤残级别

工资待遇数量（年职工平均工资倍率）

浙劳社工伤事故〔2004〕140号

1至4级残废民工一次性享有的工伤险长期性工资待遇（含一次性伤残补助金）按以下规范付款：

1级残废的是工资待遇基数的16倍，

2级残废的是工资待遇基数的14倍，

3级残废的是工资待遇基数的12倍，

4级残废的是工资待遇基数的10倍。

浙劳社工伤事故〔2004〕140号

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条

一级

二级

三级

四级

五级

六级

七级

八级

九级

十级