员工患病后，需要手术的，病事假诊疗期限根据员工工作年限与在用人公司的工作期限来定。比如工作年限10年以下同，在用人公司工作中5年以内的，医疗期是三个月，5年以上，是6个月。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 公司员工因生病或非因工负伤，要停止运行诊疗时，依据自己具体参加工作年限和在单位参加工作时间，给与三个月到二十四个月的医疗期：具体参加工作时间十年以内的，在单位参加工作时间五年以内的为三个月；五年以上的是六个月。具体参加工作时间十年以上的，在单位参加工作时间五年以内的为六个月；五年以上十年以内的为九个月；十年以上十五年以内的为十二个月；十五年之上二十年以内的为十八个月；二十年以上为二十四个月。

第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间测算；六个月的按十二个月内累计病休时间测算；九个月的按十五个月内累计病休时间测算；十二个月的按十八个月内累计病休时间测算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间测算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间测算。

员工生病，诊疗期限内停产医治在6个月以下的，其病假工资按以下方法计发：

连续工龄不满意10年，按本人工资的70%发送给；

连续工龄满10年不满意20年，按本人工资的80%发送给；

连续工龄满20年不满意30年，按本人工资的90%发送给；

连续工龄满30年以及以上，按本人工资的95%发送给。

员工生病，诊疗期限内停产医治在6个月以上，其病假工资按以下方法计发：

连续工龄不满意10年，按本人工资的60%发送给；

连续工龄满10年不满意20年，按本人工资的65%发送给；

连续工龄满20年以及以上，按本人工资的70%发送给。

原系全国劳模、省(部)级劳模及其军队军之上企业曾授于抗日英雄或曾立功受奖一等功并一直保持其荣誉的员工，在病事假期内，薪水照发。

员工有下列情形之一的，无法享受曾经的年假：

1、依规享有假期，其休假天数超过年休假天数的；

2、请事假总计20天左右且企业按规定不扣钱的；

3、从事建设工程项目施工管理工作满1年未满10年员工，请病假总计2个月以上；

4、从事建设工程项目施工管理工作满10年不满意20年员工，请病假总计3个月以上；

5、从事建设工程项目施工管理工作满20年以上员工，请病假总计4个月以上。

员工已享有曾经的年假，年度内又出现下列情形之一的，无法享受下一年度的年假:

1、请事假总计20天左右且企业按规定不扣钱的；

2、总计从事建设工程项目施工管理工作满1年未满10年员工，请病假总计2个月以上；

3、总计从事建设工程项目施工管理工作满10年不满意20年员工，请病假总计3个月以上；

4、总计从事建设工程项目施工管理工作满20年以上员工，请病假总计4个月以上。

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