企业退休职工基本上养老金的计算前提是社会平均工资，以城乡居民养老保险政策“新手”为例子，其养老退休金计算公式具体如下：

养老保险金=(本地上一年度社平工资 自己指数化月均值缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%] 个人帐户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

（一）公司工人退休

国家规定的，男士员工达到60岁，女士党员干部达到55岁，女士工人达到50岁，且缴费年限满15年以上的（在其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内交费满10年不满意15年），可办退休，按月领取养老保险。企业员工退休：对经职业病鉴定联合会评定，已经彻底丧劳职工，如男士达到50岁，女士达到45岁，且缴费年限齐上，可办理病退。退休归属于退休一种，可按照月领取养老保险。

企业员工退休：针对年纪无法达到退休规定（即男不满意50岁，女不满意45岁），且经劳动能力鉴定联合会评定，已经彻底丧劳职工，假如缴费年限满15年以上，可以办退休，按月领到退休生活费用;假如年纪做到退休规定，但缴费年限未满15年或者缓冲期内交费不满意10年，退休工资待遇一次性支付，并停止养老保险关系。

（二）行政事业单位工人退休

国家规定的，男员工达到60岁，女干部达到55岁，女工人达到50岁，且参加工作时间满10年以上的，可办退休，按月领取养老保险。行政机关事业单位职工退休：对经职业病鉴定联合会评定，已经彻底丧劳职工，如男达到50岁，女年满45岁，且参加工作时间满10年以上的，可办理病退。行政机关事业单位职工退休：经劳动鉴定联合会评定，已经彻底丧劳职工，如达到下列任一标准，则只有申请办理退休，按月领到退休生活费用。1、参加工作时间不满意10年;2、男不满意50岁，女不满意45岁。

企业及行政事业单位的退职人员按月领到退休生活费用的，与退休职工一起，根据我国调节离退休人员待遇的文档中的有关规定调节退休生活费用，但力度会低于退休职工。

（一）退休和普通退休差别:退休每提前一年离休扣除退休养老金2%，正常的退休不扣除。

（二）基本上养老金的计算按自己距正常的法定退休年龄（男满60岁、女满50岁）的期限，每提前一年减发养老退休金2%（没有私人帐户养老保险金），即提前退休政策工作人员养老退休金=（全额的养老退休金-私人帐户养老保险金）*（1-提前退休政策期限*2） 私人帐户养老保险金。

（三）办理病退后薪水尽管和普通离休一样每一年正常的调涨，可是，在办退休薪水时，每提前一年离休扣除退休养老金2%，提早四年，要扣8%。

以上就是关于小编为您详解有关国营企业退休工资如何计算如何计算病退工资的基本知识。在日常生活中，有一些用人公司要求请病假并不是有薪的，有一些可能也会扣费呢。如果你还有其他法律风险，口碑推荐，我们也会有专门的侓师详细解答困惑。