0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2014年合肥工伤赔付规范
2022-10-08 16:17
工伤赔偿标准
医疗费用 |
诊治额度 药物额度 住院治疗服务项目额度(按实以求) |
||||||||||||||||||
住院治疗伙食补助 |
住院治疗伙食补助规范X总数X日数(住院期间) |
||||||||||||||||||
交通食宿费 |
统筹地区外就诊产生费用 |
||||||||||||||||||
辅助器具费 |
按实以求 |
||||||||||||||||||
停工留薪期薪水 |
安全事故之日起止定残日止的自己原薪水福利 |
||||||||||||||||||
停工留薪期内及发作治疗过程中陪护费 |
统筹地区上一年度员工月平均收入的80%,已享有生活护理费的,由所在单位补充差值 |
||||||||||||||||||
生活护理费 |
定残日起 按月付款 |
一部分不能自理 |
上一年度统筹地区员工月平均收入X30% |
||||||||||||||||
绝大多数不能自理 |
上一年度统筹地区员工月平均收入X40% |
||||||||||||||||||
彻底不能自理 |
上一年度统筹地区员工月平均收入X50% |
||||||||||||||||||
一次性伤残补助金 |
商业保险付款本人工资 |
一 级 |
二 级 |
三 级 |
四 级 |
五 级 |
六 级 |
七 级 |
八 级 |
九 级 |
十 级 |
||||||||
伤残津贴 |
商业保险按月付款本人工资的 |
一级 |
二级 | 三级 |
四级 |
五级 |
六级 |
||||||||||||
一次性公伤医疗补助金 |
商业保险付款 综合薪水 |
五级 |
六级 |
七级 |
八级 |
九级 |
十级 |
||||||||||||
一次性伤残就业补助金 |
企业付款 综合薪水 |
五级 |
六级 |
七级 |
八级 |
九级 |
十级 |
||||||||||||
间距退休年龄规定不够5年 |
1年 |
2年 |
3年 |
4年 |
5年 |
||||||||||||||
工亡赔偿规范
工亡 |
丧葬补助金 |
统筹地区上一年度员工月平均收入X6个月 |
|
供养亲属慰问金 |
另一半 |
本人工资X40% |
|
别的家属 |
本人工资X30% |
||
归属于独居老人的另一半 |
本人工资X50% |
||
归属于独居老人或遗孤的许多家属 |
本人工资X40% |
||
一次性工亡补助金 |
上一年度全国各地城乡居民人均消费支出X20 |
免责声明:
本网站内容部分来自互联网自动抓取。相关文本内容仅代表本文作者或发布人自身观点,不代表本站观点或立场。如有侵权,请联系我们进行删除处理。
联系邮箱:zhouyameng@vispractice.com