1. 员工有下列情形之一的，无法享受曾经的年假：

（1）依规享有假期，其休假天数超过年休假天数的;

（2）请事假总计20天左右且企业按规定不扣钱的;

（3）从事建设工程项目施工管理工作满1年未满10年员工，请病假总计2个月以上;

（4）从事建设工程项目施工管理工作满10年不满意20年员工，请病假总计3个月以上;

（5）从事建设工程项目施工管理工作满20年以上职 工，请病假总计4个月以上。

2.员工已享有曾经的年假，年度内又出现下列情形之一的，无法享受下一年度的年假:

（1）请事假总计20天左右且企业按规定不扣钱的;

（2）总计工 作满1年未满10年员工，请病假总计2个月以上;

（3）总计从事建设工程项目施工管理工作满10年不满意20年员工，请病假总计3个月以上;

（4）总计从事建设工程项目施工管理工作满20年以上职 工，请病假总计4个月以上。

员工有下列情形之一的，无法享受曾经的年假：企业员工依规享有假期，其休假天数超过年休假天数的；员工请事假总计20天左右且企业按规定不扣钱的；总计从事建设工程项目施工管理工作满1年未满10年员工，请病假总计2个月以上；总计从事建设工程项目施工管理工作满10年不满意20年员工，请病假总计3个月以上；总计从事建设工程项目施工管理工作满20年以上员工，请病假总计4个月以上。

需看实际休了多长时间的病事假。员工总计工作中己满1年未满10年，年假5天；己满10年不满意20年，年假10天；己满20年，年假15天。在具体中，只需在下文几类情况中，就无法继续规定休年假了。1、归属于总计从事建设工程项目施工管理工作满1年未满10年员工，请病假总计2个月以上。2、总计从事建设工程项目施工管理工作满10年不满意20年，请病假总计3个月以上。3、假如总计从事建设工程项目施工管理工作满20年及以上，请病假总计4个月以上。

以上就是关于小编为您详解有关病事假多长时间不可以休年假的基本知识，综上所述得知，从事建设工程项目施工管理工作满1年未满10年员工，请病假总计2个月以上、从事建设工程项目施工管理工作满10年不满意20年员工，请病假总计3个月以上、从事建设工程项目施工管理工作满20年以上职 工，请病假总计4个月以上这三种情况不可以享有休年假。如果你还有其他法律风险，口碑推荐，我们也会有专门的侓师详细解答困惑。