引言：十一国庆黄金假期邻近，将近8天暑假，有综艺节目的都分配好了吗，没综艺节目的可以选择加班加点，加班工资是最丰厚的，依据法律要求，劳动者在法定节假日工作，用人公司应当按照日工资的300%付款加班费，当中秋节遇到十一国庆，这一加班费又是怎样算出来?下边小编为您详解。

中秋佳节、十一国庆从9月30日至10月7日，共放假了8天。这8天，仅有前四天是法定节假日，后四天是休息日轮休。因而，员工放前四天法定节假日工作，用人公司必须按照日工资的300%付款加班费，这一大笔钱不能以轮休来冲抵。10月4日至7日，用人公司分配员工加班加点，能选给员工分配调休或是依照不少于员工自己日工资的200%付款加班费。

300%的加班费标准是劳动合同规定的薪级工资，对大多数企业而言就是标准工资，奖励金、补贴等其实不算以内，薪级工资不能低于本市最低工资规定。上年 4月1日起，本市员工月最低工资规定调整至1310块和1160元两种，在其中，包含老三区等在内的10个行政区域内统一为最少月薪规范1310元，日工资按均值每个月计薪日数21.75天换算，大部分推行双休日的部门每天每人的加班费应当不少于180.7元。因而，员工若前四天所有加班加点得话最少能够拿到 722.8元。假如假期的后四天加班加点也不调休得话，按照上述计算方式，每日的加班工资为120.46元。因而，假如8天加班加点，且后4天不调休得话，最少能够拿到1204.6元。

但是，并不是每一个员工上班都是有加班费。“依据领域生产制造特征和工作内容特殊性，有一些领域(如销售员、大巴车司机等)采取的是不定时工时制，这也是对于必须持续工作或无法按时上下班而难以可用标准工作时间的岗位而施行的是一种上班时间规章制度。”人力资源社会保障部门劳务关系处相关负责人说，不定时工时制度无固定上班时间限制，休息日算不上加班时长，因而就没有加班费。

国庆节期间，家庭保姆、育儿嫂是不是也有加班工资?这名工作人员称，包含家庭保姆、育儿嫂、小时工等在内的服务业工作人员不能一概而论，有一些阿姨和靠谱家政服务公司签署了劳动合同书，就应当享有加班费，这个费用由谁付款应当由业主和家政服务公司事前沟通好。而未签合同的，加班加点工资怎么算，顾主应该和家庭保姆事前商量好。

附：2012年节假日放假安排时间表

(亦称2012年国家法定假日法定节假日安排时间表)依照我国法定条件基本上谈妥，2012年节假日放假安排时间表是按照国务院国务院令《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，参照过去中办国办下发的有关以往一部分放假安排工作的通知，并同时结合我国现阶段发展趋势工作实践所做出的。2012年节假日放假分配最后谈妥计划方案将请示国务院令准许即可起效，节假日放假分配最后于2011年12月份予以公布，并且以公告的方法下做到 “各省市、自治州、直辖市人民政府，国务院令中央部委、各直属单位”。2012年元旦节、新春佳节、清明时节、五一劳动节、端午、中秋和十一国庆放假调休日期的计划方案公告如下。

一、元旦节：2011年12月31日至2012年1月2日，放假了3天。

在其中2011年12月31日(星期六)公假，2012年1月1日(周日)为祖国国家法定假日，2012年1月1日(周日)公假调到1月2日 (星期一)，即2011年12月31日(星期六)、2012年1月1日(周日)、2012年1月2日(星期一)，3日(星期二)工作。

二、新春佳节：1月22日至28日，放假了7日。

即1月22日(周日，农历除夕)、1月23日(星期一，农历正月初一)、1月24日(星期二，阴历正月初二)为国家法定假日，1月21日(星期六)、1月22日(周日)公假调到1月25日(星期三)、1月26日(星期四)，1月29日(周日)公假调到1月27日(星期五)、28日(星期六) 公假，1月21日、1月29日(周日)照常上班。

三、清明时节：4月2日至4日放假调休，共3天。

在其中3月30日(星期六)、3月31日(周日)公假调到4月2日(星期一)、4月3日(星期二)，4月4日(星期三，阴历清明节当天)为祖国国家法定假日，3月30日(星期六)、3月31日(周日)照常上班，4月5日(星期四)工作。

四、五一劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。

在其中4月29日(周日)为公假、4月28日(星期六)公假调到4月30日(星期一)、5月1日(星期二、“五一”五一国际劳动节)为国家法定假日，即4月29日(周日)、30日(星期一)、5月1日(星期二)，4月28日、5月2日(星期三)照常上班。

五、端午：6月23日至25日放假了公假，共3天。

在其中6月23日(星期六，阴历端午当天)为祖国国家法定假日、6月24日(周日)为公假，6月23日(星期六)公假调到6月25日，即6月23日(星期六)、24日(周日)、25日(星期一)，26日(星期二)照常上班。

六、中秋佳节、十一国庆：9月30日至10月7日放假了，共8天。

在其中9月30日(周日)为中秋佳节国家法定假日，10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为十一国庆国家法定假日，10月 4日(星期四)、10月5日(星期五)为轮休，10月6日(星期六)、10月7日(周日)公假，9月29日、9月30日(周日)二天调到10月4日、 10月5日，9月29日(星期六)、10月8日(星期一)工作。

温情提示：仅作参考，2012年节假日放假分配通告应以国务院令年末发布的为标准

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