引言：国家法定假日就是指依据世界各国、各民族的风俗习惯性或留念规定，国家实行法律法规统一所规定的用于开展庆贺及度假的休息日。国家法定假日政策是社会政治、经济发展、文化制度的主要体现，牵涉社会经济的各个方面，涉及到广大群众的合法权益。国家法定假日的休假安排，为居民出行、买东西和娱乐带来了时间上的便捷，为扩大内需、推动经济发展作出了积极贡献。

世界各国对国家法定假日的相关规定不太一样。

《中华人民共和国劳动法》(不包含澳门特别行政区、澳门特别行政区和台湾的国家法定假日)第四十条要求：用人公司在元旦节，新春佳节，五一国际劳动节，十一国庆，法律法规、法规规定的许多假期传统节日，应当分配员工假期。

依据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)要求，在我国国家法定假日包含三类。

第一类

依据2011年《全国年节及纪念日放假办法》第二条终要求(一)元旦节，放假了3天(1月1日、2日、3日) (二)新春佳节，放假了7天(农历除夕、正月初一、初二、初三、初四、初五、初六) (三)清明时节，放假了3天(阴历清明节当天 第二日、第三日) (四)五一劳动节，放假了3天 (五)端午，放假了3天 (六)中秋佳节，放假了3天 (七)十一国庆，放假了7天(10月1日、2日、3日、4日、5日、6日、7日)

第二类

除开整体中国公民放假的节日外，以及第二类是一部分中国公民放假的节日及周年纪念日，包含：三八妇女节(3月8日女性放假了大半天)、青年节(5月4日14岁以上28岁以下的年轻人放假了大半天)、六一儿童节(6月1日14岁以下的儿童放假了1天)、中国解放军建军节周年纪念日(8月1日现役军官放假了大半天)。

第三类

是少数名族习惯性的传统节日，实际传统节日由相关少数名族聚居地区域的地方人民政府，依照各该民族习惯，要求放假日期。按照国家有关规定，用人公司在除开整体中国公民放假的节日以外的其他假期传统节日，也应该分配员工假期。

依据相关规定，整体中国公民放假的假日，假如正逢星期六、周日，理应周末补假。一部分中国公民放假的假日，假如正逢星期六、周日，一般不补假。

此外，二七周年纪念日、五卅周年纪念日、七七抗战纪念日、九三抗日战争胜利周年纪念日、九一八纪念日、老师节、国际护士节、记者节、植树活动等其它传统节日、周年纪念日，都不放假了。中国传统的阴历九九重阳节等其它传统节日，也不放假。

全国年节及节日放假了方法(1949年12月23日政务院公布 依据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修定 依据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修定)

国家法定假日的法律法规

第一条　为统一全国年节及周年纪念日的假日，制定本办法。

第二条

整体中国公民放假的节日：

(一)元旦节，放假了1天(1月1日)

(二)新春佳节，放假了3天(农历除夕、正月初一、初二)

(三)清明时节，放假了1天(清明节当天)

(四)五一劳动节，放假了1天(5月1日)

(五)端午，放假了1天(阴历端午节当天)

(六)中秋佳节，放假了1天(阴历中秋节当天)

(七)十一国庆，放假了3天(10月1日、2日、3日)。

第三条

一部分中国公民放假的节日及周年纪念日：

(一)三八妇女节(3月8日)，女人放假了大半天

(二)青年节(5月4日)，14周岁以上青年人放假了大半天(15-34岁的人为青年人)

(三)六一儿童节(6月1日)，不满意14周岁青少年儿童放假了1天

(四)中国解放军建军节周年纪念日(8月1日)，现役军官放假了大半天。

第四条　少数名族习惯性的传统节日，由相关少数名族聚居地区域的地方人民政府，依照各该民族习惯，要求放假日期。

第五条

二七周年纪念日、五卅周年纪念日、七七抗战纪念日、九三抗日战争胜利周年纪念日、九一八纪念日、老师节、国际护士节、记者节、植树活动等其它传统节日、周年纪念日，都不放假了。

第六条

整体中国公民放假的假日，假如正逢星期六、周日，理应周末补假。一部分中国公民放假的假日，假如正逢星期六、周日，一般不补假。

第七条

本办法自发布之日起施行。

想了解更多劳动合同法专业知识，请访问劳动合同法频道栏目，优秀文章为您提供：

国家法定假日应付职工薪酬

国家法定假日加班费怎么算

国家法定假日工资规定