如果是施工员加班标准工时制，那么，没有加班费是违法的；如果是综合计算工时制，一般只有在综合计算周期内的总实际工作时间超过总的法定标准工作时间的，应支付加班工资。如果工作日遇法定节假日的，应支付加班工资。部分地方对综合计算工时制的工作时间有一定的限制，比如南京规定日工作时间不得超过12小时，对于三级以上（含三级）体力劳动强度的工作岗位，日连续工作时间不得超过11小时，且每周至少休息一天；如果是不定时工时制，一般不用支付加班工资，部分地区仍规定在法定节假日工作的，需支付加班工资，比如上海、深圳。另外，企业与员工约定的工时制度如果是后两种，还要看企业是否经过劳动行政部门的审批，如果没有经过审批，那么这样的约定无效，还是要付加班费。 查看更多