今天五四青年节，是否有大半天假休、假如工作是否算加班加点，有没有加班费呢？依据按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第２７０号）中有关三八妇女节、青年节等中国公民放假的要求，在一些中国公民放假的节日期内，对参加社会发展或单位组织庆祝会和仍旧工作中职工，企业应付款劳动报酬，但是不付款加班费。若该传统节日正逢星期六、周日，部门分配员工加班工作，则应当付款休息天的加班费。

这样看来五四青年节是没有加班费的。最先来解读下国家规定有关五四青年节的放假公告，然后看一下各个城市的实施情况。

国务院关于改动《全国年节及纪念日放假办法》的决策(2007)

选择国务院关于改动《全国年节及纪念日放假办法》的决策中第三条的第二小一点“青年节（5月4日），14周岁以上青年人放假了大半天；”很明确的阐述了具有青年节是指14周岁以上青年人。而2008年4月，经国务院法制办允许，青年节放假了适用范围为14至28周岁青年人。

相关法律法规：劳动和社会保障部政策研究室有关一部分中国公民放假了相关工资问题的函

按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中有关三八妇女节、青年节等中国公民放假的要求，在一些中国公民放假的节日期内，对参加社会发展或单位组织庆祝会和仍旧工作中职工，企业应付款劳动报酬，但是不付款加班费。若该传统节日正逢量期六、周日，部门分配员工加班工作，则应当付款休息天的加班费。

广东省：广州市五四青年节半天假遇难堪 有没有加班费

但现场记者在街道上随机调查和互联网的调查却发现，超出七成的适龄青年都已经确定并没有或不清楚“半天假”，而大多数行政事业单位、企业也没有下达青年人员工在“五四”节当日放假了半天的通告。

因而，虽然国家有有关规定，但是已经推行了两年的“五四”青年节“半天假”今年在很有可能又再变成“一纸空文”。也有不少采访青年人对我们坦言：“觉得‘五四’青年节‘半天假’有点儿假。”

据统计，假如14岁到28岁青年人对“五四”青年节半天假出现任何疑惑或无法享有合法合规放假了利益，都拨打广州青少年儿童总服务台12355开展举报。

江苏省：南京市“五四”半天假你放了没？

“五四”半天假遭受“贯彻落实难”的窘境，有可能是大家对于此事新假期还适应不了。尤其是由于刚过了“五一”长假，许多在假期不加班的人或是偏好的惯性思维，“呵，3天歇息过去了，又要去上班了”。因此，“五四”当日，全国各地许多企业按照“国际惯例”考勤管理，青年们在学习和工作的忙碌中悄悄地渡过自身的传统节日。就算了解有这样假期的青年人，也不得不随波逐流，甚至以“工作中着是绝美的”、“工作着是光荣的”调整情绪。

往年五四放假了写真集>>

2009:五四青年节半天假被曝再成一纸空文

关键提醒：此前记者报道发觉绝大多数行政事业单位、企业也没有下达青年人员工在“五四”节当日放假了半天的通告，“五四”青年节“半天假”今年在很有可能再一次变成“一纸空文”。

人民日报网5月4日报导 即将来临“五四”青年节半天假再一次遭受“贯彻落实难”?近日来，记者报道发觉，截止到昨天“五一”前最后一个上班日，绝大多数行政事业单位、企业也没有下达青年人员工在“五四”节当日放假了半天的通告。虽然也有我国有关规定，可是“五四”青年节“半天假”今年在很有可能再一次变成“一纸空文”。

记者在劳动和社会保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》找到下列条款：“按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》中有关三八妇女节、青年节等中国公民放假的要求，在一些中国公民放假的节日期内，对参加社会发展或单位组织庆祝会和仍旧工作中职工，企业应付款劳动报酬，但是不付款加班费。若该传统节日正逢星期六、周日，部门分配员工加班工作，则应当付款休息天的加班费。”

2008：五四给28周岁以上青年人也放半天假 不妨一试？

务院法制办此前确立，“青年节”放假了适用范围为14至28周岁青年人，3 多亿青年人将在每年的5月4日放假了大半天。

14至28岁能够享受大半天假日，那样，这也就意味着28周岁以上年青人被排出在“青年节”以外。

关于青年年纪的定义，现阶段世界各地以及一些有关国际经济组织也还没有确立统一的标准。1982年，世界旅游组织将青年人人口数量定义为14至34岁；1992年，世卫组织将青年人人口数量定义为14至44岁；1998年，联合国人口基金将青年人人口数量定义为14至24岁；中国统计局在全国人口普查时把青年人人口数量定义为15至34岁；《团章》将青年人人口数量定义为14至28岁；《青联章程》将青年人人口数量定义为8至40岁……