2009年年终奖金有着落吗？ 大洋网数据调查报告：

每一年的此刻，年终奖金都将成为市井最热门的话题之一。2009年的奖金有着落吗？与之前对比，年终奖金是否会出现缩水呢？在职场新人心里，各种问题既令人惶恐不安，又充斥着希望。

忐忑不安，是由于全球爆发的金融风暴，使中国很多公司也多多少少受影响。在这一场金融风暴眼前，年终奖金会不会因而“英勇献身”呢？希望，是由于艰辛忙碌了一年，年终奖金代表着企业对自身一年工作中的认可，更是对新一年的工作鼓励。日前，本报《求职广场》协同大洋网展开了一项有关“年终奖金大猜测”调查分析，调研数据显示，2009年年终奖发放情况不容乐观，有超出九成的人还没有拿到或没发年终奖金，这时候很好地危害她们明年对工作的热情。

对于“您所在的公司每到年底，老板会给员工派发年终奖金吗？”此项调研，有70.94%得人表明每年都要发；12.82%得人表明企业经营目标达到才能发，但也有16.24%得人表明一直没有发了。

一般来说，年终奖金一般是在来年的1、2月份派发，也从数据调查中得到确认，有70.94%得人表明中国春节前一个月就能拿到，19.66%得人表明曾经的12月就能取得，仅有9. 40%得人表明新春后回去工作就可以拿到手。

因而，在调查开展的过程当中，有46.15%得人表明还没法年终奖金，要等1、2月份发；仅有5.13%得人已经确定早已发年终奖金；5.98%得人表明在今年的没发年终奖金了；不清楚发不发年终奖金的人群也占较大比率，为42.74%，这说明受金融危机影响，大家对于年终奖金都是在持犹豫心态。

一半以上人预估年终奖金基本没有变化

在环境的作用下，2009 年年终奖金到底会不会减少？调研资料显示，50.43%得人预估会与去年基本一样；比去年多一些占23.08%；比前青春年少许多的占19.66%；去年有，在今年的没有了占6.83%.来看职场人士还是对于2009年的年终奖金充满期待。

在对于“您预估2009年的年终奖金很有可能有多少个（含实体换算）？”此项调查，挑选1000~3000块的人最多，为30.77%；其次1000元左右，占23.93%；其他分别是：1万元以上占18.80%；3000~5000元占15.38%；5000~10000元占11. 11%.

员工工作中未满一年是否存在年终奖金？数据调查报告，有62.40%得人表明企业会派发，但是不全额的派发；回应“不派发”的占22.22%；回应“正常的派发”的占15.38%.

年终奖金一般都用来干什么呢？数据调查报告，大多数人主要运用于过春节耗费，走亲戚、孝顺父母等，占34.15%；其他主要用途分别是：存到金融机构，占21.34%；理财投资，用钱赚钱，占15.85%；以交易为主导，犒劳自己的占14.63%；用年终奖金做一件有意义的事儿，如旅游等占9.15%；别的占4.88%.

数据调查报告：

五成企业年终奖与考评挂勾

算不上每一个机关事业单位都是有年终奖金，可是年终考评一定会有。记者观察，不一样机关事业单位年终考评的功效差别很大，有些年终考评关系着员工的年终奖金和升职，假如年终考评不合理，甚至有可能导致一些员工愤而辞职；而有些年终考评仅仅年末一个“流于形式”，沦落整体员工一场“轻松愉快的画钩健身运动”。据统计，大部分员工觉得仅有与年终奖金挂勾，年终考评才能达到成效。

常用目标制定法鉴定年终奖金

尽管现在机关事业单位所采用的考核机制多种多样，可是依照“看全过程”或是“看结果”，或是“负责人评”或是“人民群众评”，一般可分为“目标制定法”和“360°考评法”。从调查报告看来，大部分公司两种方式都是会选用，可是真正在鉴定年终奖金时光看“目标制定法”。

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