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25岁陈女士在广州天河一间音像制品公司做统计工作。她告诉新闻记者，企业以前并没要求三八妇女节要放假了，因而调休更难以谈起。“真不知道单位要使我们女职工放假了，再加上上一年的三八妇女节都是星期六，之后一样并没有调休，仅仅发了些护肤品给大家。”陈女士听上去并没看起来心寒，因为他早就对于这个归属于女人的节日没抱有期望，“实际上就是半天假，放当然好，但是不放也没所谓了。”

陈女士却说，她也不会主动向企业老总申请办理补假，“所有人都不做声，我也不好意思说出来啊，虽然心里骂是骂着，但不能为了个节日把工作丢了。”新闻记者在接受采访时突然发现，像陈女士这样的心态得人比比皆是，他们多半都是一些高薪职位白领人士，工作内容非常繁杂，这驱使他们没时间顾及这小小大半天假日。

也有一些群众表明，往往感觉半天假放没放都没关系是由于企业实施起来十分困难。从业行政文员的何女士便说，像三八妇女节这类假日，因为不是大家节日，因而各个单位的执行力度一般都很差。“咱们就没有假期调休，因为这个只针对极少数人的节日，一般都是由单位自己去把握，不可能有一个确立这样的说法，企业一般都非常少执行。”何女士说，“实际上企业有问慰就可以了，例如老总发些节日奖励金，或个人旅游等也可以啊。”