工伤赔偿计算

一、一级至四级伤残赔偿标准

一次性伤残补助

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享有伤残津贴(按月付款)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残补贴=本人工资×75%(注：伤残津贴具体额度小于本地最低工资规定的，由工伤保险基金补充差值)

二、五级、六级伤残赔偿标准

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助费=本人工资×18个月；

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月；

伤残津贴

1、五级伤残补贴=本人工资×70%

2、六级伤残补贴=本人工资×60%

(注：无法安排工作的工伤职工由单位依照月发送给伤残津贴，伤残津贴具体额度小于本地最低工资规定的，由单位补充差值)

三、七级至十级伤残赔偿规范

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满停止，或是员工自己明确提出解除劳动关系的，由单位付款一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金。实际规范由市、自治州、直辖市人民政府要求。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

工亡工资待遇规范

1、丧葬补助金=统筹地区上一年度员工月平均收入×6个月。

2、一次性工亡补助金标准是：2013年度全国各地城乡居民人均消费支出(29547元)的20倍。一次性工亡补助金计算方法：29547元×20=590940元，2014年一次性工亡补助金比2013年提升了许多。

3、供养亲属抚恤金标准另一半=工伤职工死前本人工资×40%，别的家属=工伤职工死前本人工资×30%残废员工在停工留薪期内部原因工伤事故致死的，其直系血亲享有此条第一款规定待遇。

一级至四级伤残员工在停工留薪期满后的死亡，其直系血亲能够享受此条第一款规定待遇。因工出行时出事故或者在抢险救援中失踪待遇规范

1、职工因工在外期内出事故或在抢险救援中失踪的，从安全事故当月起3个月内照发薪水。

2、在第4个月起停发工资，由工伤保险基金向供养亲属按月付款供养亲属慰问金。

3、生活有艰难的，能够预借一次性工亡补助金的50%。

4、员工被法院宣告失踪的，依照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的相关规定解决。