依据2011年开展的《工伤保险条例》修定

计算基数月份/占比支付渠道

诊疗期内停工留薪原薪水福利工资待遇12个月用人公司最多24个月，原薪水福利工资待遇不会改变，到期还需医治，再次享有工伤医疗待遇。

医疗费具体产生100%基金份额职工本人垫款,工伤认定后按范畴费用报销

伙食补助本公司因工外出住院治疗伙食补助规范70%用人公司

转诊花费按本公司因公出差规范100%用人公司交通出行、住宿费用

医疗终结辅助器具按国家国家规定的(评定联合会确定)100%股票基金义肢、假眼、活动假牙、牙齿矫正器、轮椅车

陪护费彻底医护统筹地区上一年度员工月平均收入50%股票基金按月计发

绝大多数医护统筹地区上一年度员工月平均收入40%股票基金按月计发

一部分医护统筹地区上一年度员工月平均收入30%股票基金按月计发

一至四级一次性伤残补助金一级本人工资27个月股票基金本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业危害前12个月均值月缴费工资。本人工资高过统筹地区社平工资300%或小于统筹地区平均收入60%各自按比例计算。

二级本人工资25个月股票基金

三级本人工资23个月股票基金

四级本人工资21个月股票基金

每月伤残津贴一级本人工资90%股票基金伤残津贴小于最低工资规定的，由公伤股票基金补差

二级本人工资85%股票基金

三级本人工资80%股票基金

四级本人工资75%股票基金

五至六级一次性伤残补助金五级本人工资18个月股票基金本人工资(同一至四级)

六级本人工资16个月股票基金

每月伤残津贴五级本人工资70%用人公司公司无法安排工作的，按月享有

六级本人工资60%用人公司

一次性公伤医疗补助金五级统筹地区上一年度员工月平均收入12个月用人公司员工自己明确提出停止或解除劳动合同时给付。

六级统筹地区上一年度员工月平均收入10个月用人公司

一次性伤残就业补助金五级每月伤残津贴56个月用人公司

六级每月伤残津贴46个月用人公司

七至十级一次性伤残补助金七级本人工资13个月股票基金

八级本人工资11个月股票基金

九级本人工资9个月股票基金

十级本人工资7个月股票基金

一次性公伤医疗补助金七级统筹地区上一年度员工月平均收入12个月用人公司合同到期停止或员工自己明确提出解除劳动关系时付款。距退休年龄5年及以上：100%;不快5年按90%付款，每降低一年下降20%;距退休年龄不够1年，按10%付款。

八级统筹地区上一年度员工月平均收入10个月用人公司

九级统筹地区上一年度员工月平均收入8个月用人公司

十级统筹地区上一年度员工月平均收入6个月用人公司

一次性伤残就业补助金七级统筹地区上一年度员工月平均收入36个月用人公司

八级统筹地区上一年度员工月平均收入26个月用人公司

九级统筹地区上一年度员工月平均收入16个月用人公司

十级统筹地区上一年度员工月平均收入6个月用人公司

因工死亡安葬费统筹地区上一年度员工月平均收入6个月股票基金停工留薪期内死掉或1-4级残废员工留薪期满后身亡享有

一次性工亡补助金上一年度全国各地城乡居民人均消费支出20年股票基金停工留薪期内的死亡享有

供养亲属慰问金另一半本人工资40%股票基金1、停工留薪期内死掉或1-4级残废员工留薪期满后身亡享有。2、总金额不得超过逝者本人工资。3、按月付款。

其他家属本人工资30%股票基金

独居老人、遗孤以上规范前提下加急10%股票基金