2021四川省一至十级工伤赔偿规范是什么

一、一级至四级伤残工资待遇规范

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享有伤残津贴(按月付款)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残补贴=本人工资×75%

《工伤保险条例》第三十五条职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳务关系，撤出岗位，体验下列工资待遇:

(一)从工伤保险基金按工伤等级付款一次性伤残补助金，标准是:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

(二)从工伤保险基金按月付款伤残津贴，标准是:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴具体额度小于本地最低工资规定的，由工伤保险基金补充差值

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，不发伤残津贴，根据国家要求享有基本上养老保险待遇，基本上养老保险待遇小于伤残津贴的由工伤保险基金补充差值。

职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，由单位职工本人以伤残津贴为基准，交纳基本上医保费。

(注：伤残津贴具体额度小于本地最低工资规定的，由工伤保险基金补充差值)

二、五级、六级伤残工资待遇规范

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助费=本人工资×14个月

2、六级伤残补助金=本人工资×12个月

伤残津贴

1、五级伤残补贴=本人工资×60个月

2、六级伤残补贴=本人工资×48个月

四川省人民政府有关落实《工伤保险条例》的指导意见

八、工伤职工按照《条例》第五章要求享有工伤保险赔偿。职工因工伤残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工自己明确提出与单位消除或者终止劳动关系，由单位付款一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金。其规范以统筹地区上一年度员工月平均收入为基准测算：一次性公伤医疗补助金标准是五级伤残14个月，六级伤残12个月。依法取得职业危害诊断证明或是职业病诊断鉴定证书工作的人员经统筹地区职业病鉴定联合会评定确定需长期性的治疗别的工伤事故工作人员在相关规范的前提下提升6个月;一次性伤残就业补助金标准是五级伤残60个月，六级伤残48个月。

职工因工伤残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满停止，或员工自己明确提出解除劳动关系，由单位付款一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金。其规范以统筹地区上一年度员工月平均收入为基准测算：一次性公伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分类汇总，标准是七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十级伤残10个月。

(注：无法安排工作的工伤职工由单位依照月发送给伤残津贴，伤残津贴具体额度小于本地最低工资规定的，由单位补充差值)

三、七级至十级伤残工资待遇规范

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×36个月

2、八级伤残=本人工资×26个月

3、九级伤残=本人工资×16个月

4、十级伤残=本人工资×10个月

劳动合同期满停止，或是员工自己明确提出解除劳动关系的，由工伤保险基金付款一次性公伤医疗补助金,用人公司付款一次性伤残就业补助金。

四、工亡工资待遇

2020年1月17日中国统计局公布《2019年居民收入和消费支出情况》，发布2019年我国城乡居民人均消费支出为42359元。依据《工伤保险条例》第三十九条第三款的相关规定：一次性工亡补助金标准是上一年度全国各地城乡居民人均消费支出的20倍，故2020年所发生的工伤事故，一次性工亡补助金规范定为42359元×20=847180元。

之上就以上就是我对四川省工伤赔偿标准搜集的材料，想必大家看过之后会对于此事有一定的了解。如果你还有其他的法律风险，欢迎你来开展法律咨询服务。

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附：2021年尚未调节最少/平均收入，延用2019/2020年四川成都最低工资标准公布的2018年数据信息:

1.我市最低工资规定：（一）每月1780元（每天81.84元）
（二）每月1650元（每天75.86元）
2.我市非全日制用工钟头最低工资规定：
（一）一小时18.7元
（二）一小时17.4元
3.各个区县市管辖区实际适用月最低工资标准和非全日制用工钟头最低工资规定：
成都市高新区、天府新区、锦江区、青羊区、金牛区、锦江区、成都成华区、龙泉驿、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县等14县市、县实行每月1780元(每天81.84元)、一小时18.7块的规范
简阳、都江堰、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县等8个县(市)实行每1650元(每天75.86元)、一小时17.4块的规范。