工伤六级会导致病人人体器官大部分缺失或突出畸型，有中等水平功能问题或病发症，包含：轻微智能化损害、完全性失语症、一手三指(含大拇指)缺少等状况。那样，工伤六级该如何赔偿呢？四川省六级工伤赔偿标准多少钱？下面就来请各位和小编的步伐一起来看看吧！

一、一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条要求，职工因工伤残被鉴定为六级伤残的，由工伤保险基金付款一次性伤残补助金，规范如下所示：

六级伤残：本人工资×16

二、工伤六级的伤残津贴(按月享有)

根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条要求，职工因工伤残被鉴定为六级伤残的，按月付款伤残津贴，规范如下所示：

六级伤残：本人工资×60%

注：

1、六级伤残补贴由单位在无法安排工作的情形下付款，伤残津贴具体额度小于本地最低工资规定的，由单位补充差值。

2、本人工资：就是指工伤职工因工作遭到事故伤害或是患职业危害前12个月均值月缴费工资。本人工资高过统筹地区社平工资300%的，依照统筹地区社平工资的300%测算;本人工资小于统筹地区社平工资60%的，依照统筹地区社平工资的60%测算。

三、六级一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金

1、一次性公伤医疗补助金：由工伤保险基金付款;

2、一次性伤残就业补助金：由单位付款;

以上两金标准，依据工伤等级明确，工伤保险条例未要求统一标准，实际规范受权各省市、自治州、直辖市人民政府要求。还可以在各省市的工伤保险条例或工伤险方法中查看。

举例说明：四川省一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金规范

1)一次性公伤医疗补助金(工伤事故股票基金)：

六级伤残：地市、州的职工平均工资×12 6(职业危害、需长时间医治);

2)一次性伤残就业补助金(企业)：

六级伤残：地市、州的职工平均工资×48;

四、停工留薪期薪水

在停工留薪期内，原薪水福利工资待遇不会改变，由所在单位按月付款。停工留薪期一般不超过12个月。伤势比较严重或是情况特殊，经设区的市级职业病鉴定联合会确定，可以稍微增加，但增加不能超过12个月。

注：乌鲁木齐地区的工伤事故可以参考《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》。

五、停工留薪期医护

生活无法自理的工伤职工在停工留薪期必须护理的，由所在单位承担。

假如企业未分配医护，则由所在单位付款陪护费，乌鲁木齐地区一般为60-80元/天。

六、住院治疗伙食补助、差旅费、住宿费

员工住院工伤事故的伙食补助，还有经定点医疗机构开具证明，报社保经办机构允许，工伤职工到统筹地区之外就诊所需要的交通出行、住宿费用从工伤保险基金支出，医保基金支付具体的规范由统筹地区政府要求。

七、医疗费用

医治工伤事故需要花费合乎工伤险诊疗项目目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务标准的，从工伤保险基金支出。

超过文件目录及服务标准的医疗费该工伤职工或是用人公司担负，现阶段在实践中全国各地解决存有不一样作法，大部分地域的办法是用人公司不构成。

八、工伤康复费

工伤职工到签署服务合同的定点医疗机构开展工伤康复费用，符合标准，从工伤保险基金支出。2007年12月12日颁布《成都市工伤职工康复管理暂行办法》有具体规定。

九、辅助器具费

工伤职工因平常生活或是学生就业必须，经劳动能力鉴定联合会确定，能够安装假肢、矫正器、假眼、活动假牙和配备轮椅车等辅助器具，需要花费依照国家规定规范从工伤保险基金支出。

可参考：2015年2月2日四川省人力资源和社会保障厅《四川省工伤保险辅助器具配置目录》【川人社办发〔2015〕16号】

十、工伤复发工资待遇

工伤职工工伤复发，确定需要手术的，享有工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期薪水。

有关基本概念：

统筹地区，就是指地市之上企业，工伤保险条例后边涉及到统筹地区，便是测算工伤待遇的时候需要本地在岗职工的平均收入，再简单一点而言，便是工伤事故(亡)产生地址所属的市，发布的上一年在岗职工薪水。

职工平均工资，全名即是：社会发展员工的平均收入。一年全国各地都是会依据统计的结论调节职工平均工资的金额。

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