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2022四川省工伤死亡赔偿规范是怎么样的

2022-10-11 16:29

一、2021四川省工伤死亡赔偿规范是怎么样的

1、丧葬补助金。规范如下所示:为6个月的统筹地区上一年度社会发展员工月平均收入。计算方法:2020年统筹地区上一年度员工月平均收入×6=丧葬补助金

2、供养亲属慰问金。规范如下所示:

1)另一半慰问金计算方法:工亡员工本人工资×40%/月=另一半慰问金。

2)别的家属慰问金计算方法:工亡员工本人工资×30%/人/月=别的家属慰问金

3)独居老人或是遗孤每人每月在相关规范的前提下提升10%。

3、一次性工亡补助金。规范如下所示:

一次性工亡补助金标准是上一年度全国各地城乡居民人均消费支出的20倍。

中国统计局公布《中华人民共和国2020年国民经济和社会发展统计公报》,发布2020年终全国各地住户人均消费支出32189元,按常住地分,城乡居民人均消费支出43834元,农村百姓人均消费支出17131元。

根据中国统计局《中华人民共和国2020年国民经济和社会发展统计公报》,故一次性工亡补助金标准是43834 元×20= 876680元。

二、工伤死亡怎样索取赔付

工伤死亡申请和赔付步骤如下所示:

1、由所在单位在意外后30天内向型劳动部门申报工伤,有工伤认定书后申请办理职业病鉴定,再由工伤险组织赔付。

2、假如单位在30日内并没有申请:工伤职工本人需在安全事故后一年内向型所在城市劳动部门申请工伤认定,取得工伤认定后申请办理职业病鉴定,有鉴定结果然后按工伤等级向工伤险组织申请办理赔付。

3、假如企业没为员工交工伤保险:由所在单位按《工伤保险条例》要求标准的进行赔付,申请工伤认定和职业病鉴定程序齐上。

4、有关申请工伤认定和索取工伤赔付:拒绝调解时,能够提到劳动争议仲裁处理。

三、有关法律规定

《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其直系血亲按照下列要求从工伤保险基金领到丧葬补助金、供养亲属慰问金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上一年度员工月平均收入;

(二)供养亲属慰问金依照员工本人工资的一定比例发送给由因工死亡员工死前给予关键收入来源、无劳动能力的家属。标准是:另一半每月40%,别的家属每人每月30%,独居老人或是遗孤每人每月在相关规范的前提下提升10%。核定各供养亲属的慰问金总和不可高过因工死亡员工生前的薪水。供养亲属具体的范畴由国务院劳动保障部门要求;

(三)一次性工亡补助金标准是上一年度全国各地城乡居民人均消费支出的20倍。

残废员工在停工留薪期内部原因工伤事故致死的,其直系血亲享有此条第一款规定待遇。

并且还有,一级至四级伤残员工在停工留薪期满后的死亡,其直系血亲能够享受此条第一款第(一)项、第(二)项规定的工资待遇。小编在这里或是希望大家都不必负伤,确保安全。如果还有疑惑得话,能够寻找大家进行相应的的资询。

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