0755-86212290
工作日 9:00-18:00
丧失劳动能力的判决
2022-10-13 15:45
(1)暂时性劳动能力丧失:是指损伤或疾病引起的机体功能障碍,使机体完成本职工作的能力受到暂时的影响,但功能障碍恢复后仍可完成其工作;
(2)永久性劳动能力丧失:是指机体在损伤或疾病以后,尽管经过长期治疗,仍未能治愈,而呈顽固性与持久性,以致不能完成其本职工作或需要改变其原有工种。
2、按丧失程度分为:完全丧失和部分丧失:(1)完全劳动能力丧失:是指不能继续从事本职工作;(2)部分劳动能力丧失:是指不能从事通常的本职工作,但履行其他较轻工作而无损于健康。 查看更多
免责声明:
本网站内容部分来自互联网自动抓取。相关文本内容仅代表本文作者或发布人自身观点,不代表本站观点或立场。如有侵权,请联系我们进行删除处理。
联系邮箱:zhouyameng@vispractice.com
承担劳动能力鉴定的组织,劳动能力鉴定的程序流程
2021-12-24
江苏劳动者工作能力评定档案保管方法(实施)
2021-03-22
挪动HR:人力资源资源优化配置新动能
2021-06-23
员工丧失人身自由权,公司应当扣发劳动者报酬吗
2021-07-27
什么是劳动工作能力检查评定,对劳动能力鉴定不服气该怎么办?
2021-12-28