国家法定假日综合工资=国家法定假日平时薪水 国家法定假日加班费

在其中:

(1)国家法定假日平时薪水:

就是指根据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在政府国家法定假日，依规享有带薪年休假，则在国家法定假日中，即便员工不工作，公司也应按照其照常上班情况一样，正常的付款其日工资。

(2)国家法定假日加班费:

就是指根据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在国家法定假日，如五一节，分配员工加班的，理应付给员工的加班费为不少于其日工资的300%.即其加班费≥日工资*300%.且不小于三倍工资。

综上所述，按标准工时制的员工，在法律规定节假日加班，公司应付职工薪酬为:国家法定假日综合工资=应对法定假日薪水 国家法定假日加班费。按通俗点说法，且不小于"四倍薪水"。