民工受到了工伤事故怎么维权

1、申请工伤认定;

2、工伤认定后，申请办理工伤等级鉴定;

3、明确工伤等级后，规定具有工伤待遇;

4、企业不给与工伤待遇，能够申请仲裁。

留意:工伤认定期限为一年。

如何进行民工伤残赔偿?

最先、民工在工作上，一旦发生安全事故(要是自己还保持清醒)，应该马上规定到定点医院开展医疗救治。

次之、要记住工伤事故的范畴。依照《工伤保险条例》的相关规定，工伤事故主要包含以下几种种类：

1、在作业时间与办公场所内，因工作原因遭受事故伤害的;

2、上班时间前后左右在办公场所内，从事工作中相关的预备性或结束工作遭受事故伤害的;

3、在作业时间与办公场所内，因履行工作职责遭受暴力行为等意外事件的;患职业危害的;

4、因工出门期内，因为工作原因受伤害或是出事故失踪的;

5、在上下班途中，遭受机动车事故伤害的;法律法规、行政法规规定应当认定为工伤事故的其他情形。

再度、安全事故爆发后，要留下直接证据，直接证据包含证明工伤事故相关证据医疗和直接证据，并立即向劳动保障部门申请工伤认定。

工伤鉴定以后就是工伤待遇付款。假如用人单位事前给工人申请办理工伤险，则保险公司负责赔偿;假如未参加工伤险，用人公司要按照《工伤保险条例》全额的付款包含医疗费用、误工费、医护费等费用。

如果就缴纳费用、工资待遇等诸多问题产生异议，甚至用人公司拒不构成相应责任，民工能够去当地劳动保障部门的仲裁委员会申请劳动仲裁。

民工在工作上受伤之后，除开及时救护外，最紧要的便是立即申请工伤认定，只会在对伤势明确归属于工伤范围后，才可以进行工伤鉴定和工伤赔付。