工伤死亡赔偿金付款方式有什么,赔偿费的偿规范明确

一、工伤死亡赔偿金收取的三种方式：

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系血亲按照规定从工伤保险基金领到丧葬补助金、供养亲属慰问金和一次性工亡补助金。

1、公司单位参与工伤险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属慰问金由工伤保险基金付款;

2、用人公司没有参加工伤险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属慰问金由单位付款;

3、依据各省市安全生产条例，除了上述工伤保险赔偿以外伤残赔偿金，由单位付款。

二、工伤死亡赔偿金的偿规范

赔偿残废员工在停工留薪期内部原因工伤事故致死的，其直系血亲享有此条第一款规定待遇。一级至四级伤残员工在停工留薪期满后的死亡，其直系血亲能够享受此条第一款第(一)项、第(二)项规定的工资待遇。

安葬费、供养亲属慰问金、工亡补助金是依据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡后其直系血亲可以领取的工伤险金。

支付的规范按照《工伤保险条例》第三十九条：“职工因工死亡，其直系血亲按照下列要求从工伤保险基金领到丧葬补助金、供养亲属慰问金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上一年度员工月平均收入;

(二)供养亲属慰问金依照员工本人工资的一定比例发送给由因工死亡员工死前给予关键收入来源、无劳动能力的家属。标准是：另一半每月40%，别的家属每人每月30%，独居老人或是遗孤每人每月在相关规范的前提下提升10%。核定各供养亲属的慰问金总和不可高过因工死亡员工生前的薪水。供养亲属具体的范畴由国务院劳动保障部门要求;

(三)一次性工亡补助金标准是48个月至60个月的统筹地区上一年度员工月平均收入。”

三、工伤死亡赔偿金属于谁全部：

(一)、若参与了工伤险，工伤死亡后保险公司会付款保障金。

(二)、若员工并没有购买工伤保险，由单位付款赔偿费。