中办国办有关2020年一部分节假日日布置的通告中，很明确的标明2020年１月１日元旦节放假，共一天。

2020年的元旦节正好是星期三，与以往元旦节不一样，处在一个星期的正中间，不太好与礼拜天连休，因而只放假一天。也让很多提前准备放假了去玩的小伙伴们感到失望，可是我们都有拼假小攻略大全，一起来看看。

１、请１月２日、１月３日二天假，那样与礼拜天连休就会有五天假。

２、把礼拜天二天假与２号、３号开展轮休，能够放假三天。

３、有年假的小伙伴可以在这里休二天年休假，就能有五天连休啦。

看明德小学攻略大全是不是也有点小激动呢，若是打算元旦节也坚持在岗位上继续奋斗工作的话，是能够拿到三倍薪水的啦，也是很不错的。下面就来让人让你算下元旦节加班费。

遵照惯例，2020年元旦节是法定假日，因而，劳动者在法定假日当日工作，用人公司必须按照日的工资300％付款加班费，这一大笔钱不能以轮休来冲抵。

《劳动法》要求：歇息日分配员工工作任务，又无法分配调休的，付款不少于的工资200％的劳动报酬。不难看出，歇息日加班加点后，企业能够最先分配调休，在没法分配调休时，才付款不少于薪水200％的加班工资。

依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人公司理应按照下列规范付款高过员工正常上班时间的工资劳动报酬：

（一）分配员工延长工作时间的，付款不少于的工资百分之一百五十的劳动报酬（150％＊日劳动报酬）；

（二）歇息日分配员工工作中又无法分配调休的，付款不少于的工资百分之二百的劳动报酬（200％×日劳动报酬）；

（三）法律规定假期日分配员工的工作，付款不少于的工资百分之三百的劳动报酬（300％＊日劳动报酬）；

第五十一条　劳动者在法律规定假期日和婚丧假期内及其依规参加社会活动期内，用人公司应当发放工资（100％有薪）。

以上就是关于小编为大家整理的有关元旦放假一天，2020年元旦节拼假攻略的相关介绍，提前准备元旦节去玩的朋友可以依照写道的方法开展拼假，若确定继续上班的小伙伴们也能够拿到当日的三倍工资，想一想也是很不错的呦。若用人公司并没有依规付款三倍工资是非法的。