客服咨询 电话咨询
扫码关注
回到顶部

2020年节假日日分配,掌握最新放假通知

2022-10-17 16:12

一、2020年节假日日分配,掌握最新放假通知

2020年元旦1月1号,星期三

2020年元旦放假时间:1月1日,放假了1天,不轮休。

2020年新春佳节1月25号,星期六

2020年春节放假时间:1月24日——30日,放假了7天;轮休工作时间:1月19日(周日)、2月1日(周六)照常上班。

2020年清明时节4月4号,星期六

2020年端午节放假时长:4月4日——6日,放假了3天;与礼拜天连休。

2020年五一劳动节5月1号,星期五

2020年五一放假时间:5月1日——3日,放假了3天;与礼拜天连休。

2020年端午6月25号,星期四

2020年端午放假时长:6月25——27日,放假了3天;轮休工作时间:6月28日(周日)工作。

2020中秋佳节,十一国庆都是在10月1号,星期四

2020年中秋国庆放假时长:10月1日——7日,放假了7天;轮休工作时间:10月10日(周六)

二、2020年节假日日加班加点怎样计算工资

工作中日加班工资的计算方法:月薪÷21.75÷8×加班加点时数×1.5倍;

双休日日加班工资的计算方法:月薪÷21.75÷8×加班加点时数×2倍;

法定节假日加班工资的计算方法:月薪÷21.75÷8×加班加点时数×3倍。

依照《劳动法》第五十一条的相关规定,法定节假日用人公司应当发放工资,即换算日薪水、小时工资时去除国家规定11天法定节假日。由此,日薪水、小时工资的换算为:

日薪水:月薪收益÷月计薪日数

小时工资:月薪收益÷(月计薪日数×8钟头)

月计薪日数=(365天-104天)÷12月=21.75天

法律规定:

《劳动法》第44条的规定,分配员工延长工作时间的,结算不少于薪水150%的劳动报酬;歇息日分配员工工作中又无法分配调休的,结算不少于薪水200%的劳动报酬;法律规定假期日分配员工的工作,付款不少于是薪水300%的酬劳。

以上就是关于小编为大家整理的有关2020年节假日日分配,掌握最新放假通知的相关介绍,先了解好放假公告,能够尽快的搞好放假的分配,若假日必须加班的朋友会获得三倍薪水。更是在放假期间必须做好相关专项任务分配。

免责声明:

        本网站内容部分来自互联网自动抓取。相关文本内容仅代表本文作者或发布人自身观点,不代表本站观点或立场。如有侵权,请联系我们进行删除处理。

联系邮箱:zhouyameng@vispractice.com

优化薪资结构,降低企业成本
相关文章
相关标签
热门资讯
Baidu
map